アルバイトでも責任を持ってするべきという人が大勢いますが

Question

アルバイトでも責任を持ってするべきという人が大勢いますが重労働バイトなどで
人体切ったり、骨が折れるまで責任を持って働らかなければならないのでしょうか？
事務とか軽作業で仕事が、人間関係が嫌というなら上記のアルバイトでも責任を持ってするべきといえますが
重労働では息切れ、めまい、動悸などがおこり
打撲、傷、豆、筋肉痛、それに保険類が一切ないので不安で仕方ないのですが
ちなみに最近重労働しすぎて、白の蛍光灯がピンクぽっくみえるのですが
契約書には実働7時間前後と書かれていたのに、実際は13.14時間でいつ終わるか分からないです
去年、ペリカン便でバイトをして、似たような今回の会社のバイトで入ったのですが
全くしんどさが違います、何が違うといえば
ペリカンは個人作業、今のところは団体作業で、団体作業は中にはサボる人がいて
6人で協力してやる作業を、実質3人くらいでしています、これが最大の辞めたい理由で新人の私には誰にも言うことができません
これでも責任もって最後までしないといけませんか？もう無断欠勤したいくらいですが
さすがに失礼なので、明日にも即退職を申そうかと思います。

補足

これは短期（2ヶ月）のバイトで
社会保険も交通費もなしといわれました
週に60時間以上は勤務しています

Answer 1

貴方が働いているところを管轄している労働基準監督署があります。
東京なら、東京労働基準監督署。

電話を調べて、この問題を話してください。（匿名でも大丈夫です）

この不景気ですので、このような悪質事業所は沢山有ります。

怪我をして、裁判に成り保証をと成っても、そんな保証が出来るような会社ならば、そもそも最初からこのような悪質経営はしていません。

高い給料が出ているのかもしれませんが、決めるのはあなたです。

現在の職場で改善を望むのであれば監督官庁から!!

改善される可能性は大きいと思います。
なぜなら、監督官庁からの命令と成ると、末端下請け会社であっても、それを使っている名の知れた企業が気にしますから。

私でしたら、貰うもの貰って辞めるにしても、しっかりチクってやります。

補足読みました・・・

短期でバックレる事業所ですね。

ですから、そこに仕事をさせているﾃﾞｶｲ会社にまで追求が行くようにするのです！

一人一人の訴えの積み重ねがあって効果が出るように、行動されてみては？

Answer 2

>保険類が一切ない
労働条件を満たしていれば、いかなる雇用形態でも社保加入できますょ。
条件を満たしていて、社保加入を希望しても使用者が取り合ってくれないなら労基署へ相談されてはいかがでしょうか。

骨を折っても「これが自分の仕事だから」と頑張る人もいます。

あなたには辞めたくて辞めたくて、という感情がすでに形成されているし、実際やるのはあなただし。
辞めたければ辞めれば良いと思います。

あなたの生活も左右する問題ですから、その辺の兼ね合いを考えて、あなたが決断して行動すれば良いと思います。

補足。
有期雇用なら保険がないのを承知で働いたのでしょ？
私は派遣・アウトソーシング屋の者ですが、あなたの会社は同業者かな？
別回答者が労基署へ、なんて書いてますが「悪徳」ではないし、相談してもほぼ却下かも…
対応してもらえても、契約前の労働条件明示で「契約外の就業がある」と説明していたら、ソコの誤りくらいです。
あとは労働時間に時間外などの手当(深夜勤なら深夜手当も)が加算されていれば問題ないし。

退職を希望しても使用者が承認しなければ表明から2週間は労働契約は解除されないことはお忘れなく。

Answer 3

正直自分に合わないと思う仕事なら早目に辞める方が双方の為かと思います

このような悪質な業者ならなおの事早目に転職された方がよいかと。
仕事中の怪我や事故でも労災もおりず逆に破損させた物の修理費等を請求された人達を何人か見掛けた事があります。
もちろん納得のいかない話ですが悪質な会社はそのようなモノなので自分に何かあってからでは遅いですよ。