アパレルの社員さんの求人情報によく条件として、「実務経験○年以上の方」と記載されていますが、 実務経験というのは、「バ…

Question

アパレルの社員さんの求人情報によく条件として、「実務経験○年以上の方」と記載されていますが、
実務経験というのは、「バイトで販売員をやっていた」程度のことも含まれるのでしょうか？あと、アパレルといっていっても販売員やデザイナーやパタンナーや企画や・・・色々と役職があると思いますが、
例えばデザイナーの募集枠で「実務経験」が問われている場合は販売員や企画などの経験ではなく、あくまでデザイナーと
しての実務経験を問われているのですよね？

なんだか伝わりにくい文章になってしまってすみません・・・。自分は将来アパレル会社で働きたいのですが、就職するときに実務経験が必要ならば今バイトでショップ店員でもやっておくべきなのかな、と考えています。

Answer 1

ditasama様へ、
初めまして、こんばんは。

●実務経験に関しては、アルバイトの勤務実態により変化致します。
１週間に１回程度の勤務実態であれば、実務経験の期間にはカウントされません。
その会社の、社員に準ずる勤務実態を言います。

●デザイナーの求人の場合は、当然、デザイナーの実務経験となります。
販売や企画ではございません。
文面に記載の、「あくまでも、デザイナーとしての、実務経験を問われているのですよね？」の通りです。

将来の就職先が、アパレル会社志望であれば、その経験は有利になりますので、経験されれば良いと存じます。
尚、販売士の資格も取得しておけば、採用への道が近くなりますよ。

他に、何かご不明の点がございましたら、補足でお願い致します。