解決済み
現実的には無理だと思います。 何より実務経験がないので、採用する意味がありません。 知識だけであれば新卒で十分ですから、わざわざ年齢が高いだけの人を採用する必要はないです。 実務優先で検討する方がまだ現実的です。 仮に中小企業に入れたとしても、高い技術を持っていなければ、その後、大手に入るのは厳しいでしょうね。
年齢的には全く問題ないと思います。ただ、中途採用の場合は即戦力を求めます。建築の専門学校に行っても所詮、机上の空論にすぎませんので実務経験はもてません。年相応の実務経験がなければ中途採用は非常に厳しいです。 したがって、いくら建築の専門学校に通っても文系大卒28歳で建築関係の実務経験がなく職歴が3年程度は難しいでしょうね。 建築の専門学校に行くよりも小企業でもいいから建築の実務経験を積んで大手の中途採用を受けた方が可能性は高いと思います。ただ、小企業が文系で建築未経験の人を採用することはまずありませんから、コネで建築関連の会社に入るのが一番でしょうね。
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