長文失礼いたします。 基金訓練校の教室運営事務員をしているものです。 受講生の就職率が悪いため、

Question

長文失礼いたします。

基金訓練校の教室運営事務員をしているものです。

受講生の就職率が悪いため、求人がある企業に説明会や面接の機会を頂けるよう営業をかけていくことになりました。

受講生から学歴、資格、経歴等を収集し、企業に公開しています。

社長からは、それだけでは情報が少ないので、各人から履歴書や職務経歴書を預かり管理したらどうかと言われています。

正直、職業紹介所でもない私たちがそこまでしてもいいのか疑問に思っています。

私も職業訓練を受けた経験はあるのですが、そこは履歴書の添削はするけど就職活動は自分でやって、というスタイルだったので、社長のやり方にとまどっています。

個人情報保護にもあまり詳しくないので、生徒さんの情報を企業に公開して大丈夫なのかと不安になっています。(住所や生年月日は伏せていますが…)

個人情報保護に詳しい方、ぜひ意見を聞かせてください。分かりにくい文章で申し訳ありません…

Answer 1

求人・求職の申し込みを受け、貴校が職業斡旋を行うという事でしょうか？
無料・有料問わず、職業紹介は厚生労働省の許可が必要（許認可制）です。
貴校が認可を得ていないのでしたら、職業安定法違反です。（１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金）
この認可は簡単には出ませんよ。職業は、人生を大きく左右するものですから。

貴校の社長さんのやり方は、個人情報保護法上もかなり問題があると思います。
都道府県の労働局に相談の電話をいれれば、直ぐに介入されるでしょう。
基金訓練校の認可廃止や行政処分もありえます。