社長の息子の対応･扱いについて。

Question

社長の息子の対応･扱いについて。8人ほどの小さな会社に勤めている女性です。
まだ2年目で一番若く、私の入社以降は誰も入っていません。
3カ月前に社長の息子が入社しました。

と言っても今まで他業種の誰でも知っているような大きな企業に勤めていたようです。
将来継がせるつもりだそうですが、彼はこの業種について何も知りません。
社長といってもお客様に対応することもありますし卸もするので商品の知識等もなければいけません。

人数が少ないためかきちんとしたルールがなく、会議は社長を中心に話していた和気あいあいとしていた会社です。
ですが彼が来た途端いきなり会議を仕切りだしたり、パソコンで作った資料を元に会議を進めて行きます。
融通がきかず、なんでも数字で表すように強要します。
もちろん会議も大事ですが、そんなに会議ばかりにかける時間はありません。

あくまで次期社長というより試用期間的なもので、現在は営業を担当しています。
ですが、ほとんど誰かについていくだけで自分1人で回るようなことはしません。
他はひたすらパソコンに向き合ってリストを作る等をして数字を取るようなことはしていません。

ベテランの60歳近くの人まで掃除していますが、彼は掃除もしません。
どんなに忙しくても店頭のお客様の対応も0です。
自分はさも忙しいかのような振りをして雑用を全て他の人に押し付けて行くような人です。
私がいうのもなんですが、そのような雑用の積み重ねが大事な基礎になると思います。
そもそも一応新入社員なので、少し謙虚になればいいのではないかと思ってしまいます。
私はともかく先輩への態度を改めてもらいたいです。

ただでさえ経営は厳しく、入社以来ボーナスはもちろん残業代すら出ませんし、目標数字を大きく達成しても賞与もありません。
仕事で使う備品もほとんど個人購入しています。
それなのにこんな人が自分の3倍の給料をもらっていて、次期社長になると思うとお先真っ暗です。
ワンマン会社になることは確実で、やめたくなってしまいます。

世間はこういうものなのでしょうか？
私は彼の上司として扱い、彼の言うとおり行動すればいいのでしょうか？
社会の先輩方、回答宜しくお願い致します。

補足

現在ご回答いただいてる方ありがとうございます^^
どちらかと言うと何の基礎知識もつけないまま、社長になられるのが怖いのだと皆さまの回答を見ながら思いました。
商品の陳列だけでも勉強になりますし、商品の扱い方も学べます。
他社とのお話も噛み合っておらず、ハラハラしてしまうのです。

今の社長が本当にいい人なんだなとつくづく感じています。
まだまだ回答お待ちしています。

Answer 1

「家族経営」の会社はやはりどこもそうなのですよね・・・。
私が以前居た会社もそうでしたよ・・。

「身内」は後から入ろうが、仕事ができなかろうが、遅刻・早退しても額は同じなど扱いも給料も他の従業員とは違ってました。

そもそも、そういう人がいる場合、従業員は「自分と同じ」と考えない方が良いのかも知れません。
割り切って働かないと、不満と不公平感で、たまらないと思います。

頑張ってもその息子の給料は「身内」ではないから貰えないですし。

あとはもう辞めるしかないのですよね・・・。

やがてはきっとその息子さんは社内からは「干された存在」になると思います。（もうなってませんかね？）
そんな人間にはなりたくないですね～。

なので、質問者さんもそこで考えを客観的にできれば、あとは、居心地が良ければ、割り切って勤めても良いとは思います☆

Answer 2

主さんのおっしゃっていることはよ～く分かります。
腑に落ちないこともたくさんあると思います。
・・・が、やはり、社長の息子＆次期社長ということでは、
多少はしょうがないことだと思います。

将来その会社を背負っていかなければいけないということは、
他の社員より、勉強しなければいけません。
普通の新入社員と同じでは、
社長にはなれませんよ！！
扱いが違うのはあたりまえだと思います。

少しワンマンなところはあるとは思いますが、
その社長息子も、
これからどんどん壁にぶつかって、痛い思いもすることになるのではないでしょうか？？
若い社長の会社は、ほんとうにワンマンだったり、
社長の器が小さすぎて、結構社員がしんどい思いをしたりすると思います。
これは、私の経験上ですが・・・

それでも、主さんがその会社のためにつくしたいと思えば、
仕事を続ければいいと思いますし、
そうでなければ転職も考えてみたほうがいいかもしれません。
しかし、現実、１００％自分の思う会社は絶対ありません。
どこかで妥協はしなければいけないと思いますよ。

がんばってくださいね！！

Answer 3

ヤメりゃイイじゃん。

はい、解決♪