【至急】【履歴書の書き方と職務経歴書の持参の有無】 先日WEB応募(写真無しの履歴書・職務経歴書)した会社より、書…

Question

【至急】【履歴書の書き方と職務経歴書の持参の有無】

先日WEB応募(写真無しの履歴書・職務経歴書)した会社より、書類選考通過の連絡があり、面接を受けさせて頂くことになりました。

連絡いただいた際に、履歴書を持ってくる様に言われました。その時に職務経歴書の有無を確認しましたらどちらでも構わないと言われました。

この場合は持参するかやめておくかどちらが良いと思いますか？(一応用意は出来てます)

また、履歴書の書き方で悩んでいることがある為、こちらもお教え頂ければと思います。

1.退社理由の書き方
2.在職中に社名変更があった場合の書き方
3.Ｃ社の社名が長過ぎる為一行におさまらない(というか社名だけで一行ぎりぎり)ので、退社理由は次の欄に記載して問題ないか

今、下記のように記載するつもりでいます。

○年○月 株式会社Ａ 入社
○年○月 株式会社Ａ 退社 (自己都合)
○年○月 株式会社Ｂ 入社
○年○月 株式会社Ｃ に社名変更
○年○月 株式会社Ｃ 退社
(事業縮小による会社都合)

計6行分です。どうでしょうか？？

補足

ご回答ありがとうございます。
事業縮小による解雇の件は、こちらで検索及び職安の方の指南で、会社都合での退社という記載が良いとあり(解雇という言葉は使わない方が良いとのこと)、そう使ったのですが、会社都合だと人事担当者様の心象は良くないでしょうか？？また、WEB経歴書にも事業縮小による会社都合と記載してしまってまして…。

それと、もしお時間ございます様でしたその他の質問にもお答え頂けると大変嬉しいです。

Answer 1

まず、職務経歴書は持参したほうがよいと思います。A4で1-2ページくらいに、さっぱりと、しかし仕事の中身が簡潔ながらも分かり易く。
１．退職理由、２．社名変更、３．ついては、お書きになったような感じで大丈夫だと思います。
面接でより詳しく聞かれるはずです。特にA社の自己都合退職については、前向きな聞いていて納得のいくまとめ方でお答えしてください。

あまり心配しないで、リラックスして、素直な気持ちで面接を受けられるとよいと思います。
会社のカラーにもよりますが、人事部の中には、本当に人間的に素晴らしい方も大勢いらっしゃいますよ。
頑張ってくださいね！もし、職務経歴書が不安でしたら、再度ご相談ください（すでに面接になっているので、過度の心配は無用だと思います）

私は、転職数回、土日アルバイトの面接等含め、会社の規模大小（従業員数万人～数人）の面接を自分で50回以上は経験している者です。面接の成功率は90％以上です。
人材コンサルタントの経験もあり、知人・友人の就職活動をよくお手伝いさせて頂いています。
明るく、感じよく、元気に面接に望まれてください。ご健闘をお祈りいたします。

Answer 2

大手製造メーカーの人事担当者です。
最後の「会社都合」とは解雇ですよね。ならば解雇と書くべきです。
Ａ社の自己都合は「一身上の理由により退社」と書けばいいです。
後は面接でつっこみますから。
（補足に対して）
「会社都合により退職」と書かれた履歴書についてはその理由を伺います。が、ぶっちゃけた話、事業縮小のためあなたは戦力外となったわけですから、こちらとしても、戦力外通告された人間は高くは評価しませんね。
再就職は険しい道になると思います。キツイいいかたですが、これが現実です。