解決済み
それ以前に、転勤がある事を分かっいて、今の会社に 入ったのではないですか。 転勤がイヤなら入社した事が間違いではないでしょうか。 若い方であれば、辞めて転勤のない会社に転職する事を お勧めします。 ちなみに私の場合は、学校を卒業した時は転勤がイヤで 地元の小さな会社に入りましたが、2年程して大手の会社に 転職して、合計11回の転勤を経験してきました。 おかげで、職種も営業、管理部門、店長等々色々経験 出来ましたし、北海道から沖縄まで沢山の友人が出来ました。 自分自身の人間形成については本当にプラスになりました。 振り返ると、転勤がイヤだと考えていた頃の自分は、食わず嫌いだけ だったかなと思いますよ。 いずれにしても、あなたの友人は、今回転勤を断れば今後社内で 不利な状態(昇進、昇給等)に追い込まれたまま定年までの長い 人生を送らなければならないでしょうし、会社の業績が悪くなれば 最初に切り捨てられるかもしれません。 不遇な人生を送るか、新しい世界へ飛び立つか人生の岐路に 立たされているはずなので、友人としてしっかり相談に乗ってあげて 下さい。
解雇です。業務命令を無視したんですよ。辞令が降りる前に拒否しないと、遅かったですね。
会社としてもけじめをつけなければ、今後に影響しますから、何らかのおさたがあるはずです。 最悪は業務命令無視で解雇 終身雇用の日本企業は転勤がなければ成り立ちませんから、がんじがらめに正社員を守ってくれる労基法も、転勤に関しては企業におおらかです。 法的に転勤を拒否できるのは、社会通念上生活に大きな支障をきたす場合だけで、結構ハードルは高いです。 独身であれば扶養家族に看護が必要で、かつ看護できるのは自分しかいない場合でしょう。 この場合は解雇まではしませんが、転勤に応じる方とは今後の昇給、昇格に明確な差を付けられるでしょうね。
ご質問の「独身」を「単身」に変えてみるとどうでしょう? 妻子に冷たくされて帰る所がない単身肉食男子は・・・・永遠に発展途上国巡りの末に、根を下ろして30歳年下妻でしょうか?
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