子連れで就活 楽天などが企画している新卒向けの合同企業説明会に、四才児を連れていくことはマナー的に辞めた方がい…

Question

子連れで就活

楽天などが企画している新卒向けの合同企業説明会に、四才児を連れていくことはマナー的に辞めた方がいいですか？

代わりの保護者が見つからないので、私が面倒を見なければならないのですが、できれば参加したいです。

行かない方がいいでしょうか。

補足

そうですよね、私も見たことがないです笑
変な質問ですみません。

学生側ではなく、説明会担当者側からしたらどうなんでしょうか？

私の場合は自分の子供ではないのですが、実際子持ちの就活生もいますし、そのような方たちは、親や保育園がなんらかの都合で無理だった場合、説明会に行く権利もなくなってしまうのでしょうか？？

うーん…

Answer 1

補足を読みました。

権利がないとは思いません。
しかし、明らかに場違いな感じにはなってしまうでしょう。
ご自身がそれに耐えられるのであれば、
行くこと自体にさほど問題はないと思います。

一つ危惧すべきは、その子が会場で騒ぐようなことがあれば、
他の就活生や企業の方々に迷惑がかかると思います。

Answer 2

違和感を感じますが、ただそれだけです。
ただ、他の子供さんがいない方や、いらしても預ける先のある方のように制限なく働ける人が他にいる中で、あえてあなたを選ぼうとは思いませんが。

それよりも父親はどうされているのですか？