解決済み
全くしませんよ!!むしろ低すぎるやつのほうが内定ばくどりしてたりします!笑 それはさておき私は2011年度卒の就職活動を終えているものですがGPAは全くと言うほど見られませんね。50社近く受けましたが大学の成績を持ってこいと言われた企業は数社です。最終面接時に要求されることが多いのですが、それは本当に卒業することが可能であるのか(2011年度に卒業できないやつを採用しても企業側は何の意味もありませんからね)を確認する程度です。確かにGPAが異常に高い人は何かしら良い印象を与えるでしょうが、普通OR悪いからといって「採用しない」となることは絶対にありません!! よくいわれることですが同じような人材がいたときにはGPAもしくは何かしらのテストの数字を見て決める といわれることもありますが、普通に考えてみてください。 全く同じ人材がいるわけもありませんし、会社の命運を握る人選をテストごときで決められるわけがないでしょう!ただ実際就職活動を行ってスペックとして出身大学は見られているということはわかりましたネ。 脱線しましたが、GPAは全く気にしなくていいです。 残りの単位数のことです。上述していますが、本当にこの子は来年卒業できるのだろうか?と企業側が気にする、ということです。この際言っておくと、ある残り単位40もある友人は業界2位の証券会社に内定をもらっています。それほどどうでもいい問題なのですよ。大学の成績は。
なるほど:4
影響しません。 成績という数字より、どう考えてどう行動したのかというパーソナリティ性の方が重要です。 残単などは関係してくる場合もありますが、GPAはほとんど関係ありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る