>毎回写真とるのはバカのすることですか? バカでは無く確実に就職したい方が普通にしています。 履歴書は言い方が乱暴ですが、紙切れ一枚で数百万、ことによったら億のお金が入るものすごく大切な書類です。 きちんと何度も読み返し確実に仕上げても失敗することも有ります。 その大切な書類作成に目先のお金を惜しんでは一生、役に立たないカラーコピーの履歴書を出し続けることに成っちゃいます。
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内定もらいたいならそこでケチらないほうがいい。 印象もよくないけど最後は自分が後悔するぞ。 人事部の友人は写真のサイズが違うことで、普通の子よりも落とす可能性は増えたり、顔の向きや角度がおかしいものも落とす可能性が高まると断言しました。迷ったら落とす1つの要因にするらしいです。
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写真のカラーコピーを使うのが「バカのすること」ですね。 ・スピード写真で撮影 …大抵6~8枚は使えます。1枚100円チョイくらいが相場かな? ・写真屋で撮影してもらい、CD-Rに焼いてもらう …イニシャルコストはかかるものの、焼き増し等は安い どちらかの方法しかない、と思っていていいでしょう。 写真の綺麗さは写真屋さんに撮影してもらう方が上。 何十枚も履歴書を書くつもりならば写真屋さんのほうが低コストになるけれど、数枚で決める(決まる)つもりならばスピード写真の方が低コストかな? 元人事担当経験がありますが、写真添付の事…で、普通に履歴書用の写真じゃない人は、そのまま落としてました。 最低なのは「プリクラ」「チェキ!の切り抜き」「スナップ写真の切り抜き」なんてのがありましたけれど、カラーコピー使って来た人はいませんでしたね…。
履歴書にカラコーピーの写真じゃ正式な書類と認めづらいです。 写真スタジオで撮るまでいかなくても、スピード写真で良いので毎回お金を出して撮るべきです。 証明写真の部類なのでコピーはNGです。
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