31歳の女性です。 23歳で難病と診断され、ずっと自宅療養をしてきました。 何年か前から症状も落ち着いて

Question

31歳の女性です。
23歳で難病と診断され、ずっと自宅療養をしてきました。
何年か前から症状も落ち着いて31歳の女性です。
23歳で難病と診断され、ずっと自宅療養をしてきました。
何年か前から症状も落ち着いてきましたので、働いてみようと思っています。
31歳にもなるのに、3年間しか労働経験がありません。（3年間は事務をしていました。）
家では家事をすべてこなしています。
最近、エクセルとワードの資格も取りました。
（MOSのエキスパート）
家族や知り合いに頼まれて、良くパソコンで書類は作成しています。
面接で空白の7年間をどう説明したら良いでしょうか？
やはり病弱な人は採用したくないですよね。
厚生年金などを調べれば、過去の勤務年数など分かるようですし、嘘はだめですよね。

Answer 1

まずは派遣に登録して、短期のお仕事から始められたらどうですか？
独学でパソコンの資格も取られたのなら、きっとお仕事を紹介してもらえると思いますし、
病気療養のことも正直にお話したほうがいいと思います。
そして、少しお仕事になれて大丈夫だと感じたら、派遣をやめて正社員なりパートなりを探せばいいと思いますよ。
いきなり正社員や長期のお仕事だと、気持ち的に不安でしょう？

Answer 2

正直に、話せばいいと思います。
難病を克服することが出来、医者から許可もいただきましたので、これからは普通に働く事ができます・・・・
経験があるに越したことはありませんが、めげずに面接に挑戦してください。
就職難の時代ですから、派遣から始めてみてはいかがですか？
正社員と同じ事をさせられたりしますが、待遇よりもリハビリのつもりで頑張ってください。

Answer 3

いきなり正社員はむずかしかもしれません。
派遣に登録してみてはいかがでしょうか？
日常業務に差支えがなければ療養の件は詳しく話さなくて済む場合もありますから。
とにかく少しずつでも働いて実績を作ってゆく事だと思います。資格もせっかくとられたのだし・・・。
短時間勤務もありますし、根気よく受け入れてくれる派遣先を探すことです。
はじめの一歩のつもりでで頑張ってくださいね。

Answer 4

あなたの得意とする事務で仕事を探してみれば
資格もあることですし、いい仕事があると思いますよ。
３年間しか労働経験がなくても、ちゃんとした理由があるので
気になさらなくていいと思います。

『病弱な人は採用したくない』についてですが、
あなたの状況・経歴をちゃんと理解してくれて使ってくれる所は
必ずあると思います。逆に、病弱だからという理由だけで
不採用という会社は、その会社で働いていても
例えば待遇がよくなかったり働きにくかったり、大変だったり
する可能性もあると思います。
一概にどこも、そうだとは言い切れませんし
世の中そんなに甘くないのかもしれません。
でも嘘をつかず、そのままで挑めば必ずいい仕事が見つかると思いますよ。