アルバイトの不正行為について 私は今月からネットカフェでバイトをしています。 先日バイト先の先輩(以下Ａさん)が…

Question

アルバイトの不正行為について

私は今月からネットカフェでバイトをしています。
先日バイト先の先輩(以下Ａさん)がバイト後に、一般のお客様として通常料金(一定時間ごとに料金が加算)のプランを利用してきました。
その時に働いていたのが私と別の先輩(以下Ｂさん)の２人でした。

数時間後Ａさんが「今どのくらい室料が発生しているか」とカウンターにいた私とＢさんに聞いてきました。

するとＢさんは「室料は帰るときに入室時間を変更するから気にしなくていいですよ。新人さんが入室時間を間違えて変更してしまったってことにすれば社員にはバレないでしょ(入室時間は故意に操作しなければ間違えて変更することは有り得ません)。もしバレても新人のミスで済むから問題ない」と私の目の前でＢさんに伝えたのです。
会計時もＢさんが私の従業員番号(会計の時に使うスタッフそれぞれの番号)を勝手に使い、あたかも私が不正行為を行ったかのように処理していました。

当店では室料に関する従業員割引等はありません。

社員さんに伝えようと思いますが、私が不正に関与していないという証拠がないので困っています。みなさんならどうしますか？たくさんの回答お待ちしてます。

補足

＞私の目の前でＢさんに伝えたのです。

ＡさんとＢさんを間違えてしまいました。

私の目の前でＡさんに伝えたのです。

に訂正します。すみません

Answer 1

AさんもBさんも犯罪者です。そしてそのことを見過ごせば、あなたも犯罪の共犯者です。あなたに害が及ばないようにするには正直に報告するしかありません。監視カメラに映ってるし・・・そんな数千円で犯罪者になるなんてバカらしいけど、しょうがないですよね。では、どこに報告するかによって貴方の立場は変わってきます。まず警察に報告するとします。警察は、確たる証拠がないので取り合ってくれないけども調書はとってくれます。（のち裁判になったときに役立ちますが・・・一般的ではありません）では、社員に報告するとどうなるか・・・最悪の事態が起こる可能性があります。社員は自分の立場を守るため本社には連絡せず、従業員にそれとなく注意をうながす。そうすると、必然的にあなたのチクリがバレてボコられかねません。一番報告するのに良いのは社員の上の人間です。本社の人だか、そのエリアをとりまとめている人だかに報告するのが、自分の身の安全を守るのに一番良いでしょう。

Answer 2

それは不正行為というよりも犯罪だろ

業務上横領 普通は懲戒解雇＋告訴だゼ

ボコられたら傷害 ２～３発くらい殴らせてやれよ

業務上横領に暴行、または傷害 年収くらいの額をふっかけてやれ

一発100万で被害届撤回だ

アタマ使ってハメてやれ

Answer 3

＞私が不正に関与していないという証拠がないので
あなたが社員に伝えたことが、あなたが関与してない何よりの証拠じゃないですか。
あなた大丈夫ですか？

ただ、あなたがチクったことはすぐわかるだろうから、ボコられる覚悟はしたほうがいいね。