就職活動・最終面接

Question

就職活動・最終面接就職活動中の大学四年生です。ぜひ皆さんのお知恵を貸して下さい。

今週、最終面接が３つほどあります。
最終まで進んだのは初めてなので、勝手がよくわかりません。

一番気になるのが、よく見かける「内定を出したら当社で働いて頂けますか？」「内々定後も就職活動を続けますか？」という質問をされた場合の回答です。

先に申し上げた通り、私は他にもいくつか最終に残して頂いており、また９月に試験がある企業で一社、気になっているところもあります。なので今もし内々定を頂けたとしても、就職活動はもう少し続けたいと考えているのですが（もちろん、最終面接に残して頂いている会社さんも全て、志望順位の高いところで、どこに入っても不満はなく、なのでなんとか内々定は頂きたいです・・・）、

伺いたいのは、

１、「当社で働けますか？」と聞かれたら、「はい」と答えるべきでしょうか？正直に「他も考えたい」などと言ったら、落とされてしまいます、よね？ でももし、「はい」と答えて内定を頂き、蹴ったりしたら「はいと言ったじゃないか！」ということになってしまうでしょうか・・・

２、内々定が頂けた場合、入社を確定させる？という手続きは、いつまで待って頂けるのでしょうか？ 10月に内定を決めるまでは、蹴ることが可能なのでしょうか？

３、「内々定後も就活を続けますか？」の質問に対し、続けたい場合はなんと答えれば、落とされるリスクを少なくしつつ穏便に進められるでしょうか？
今考えているのは、思っていることをそのまま「就職活動をしている中で色々な企業さまのお話を伺うことが出来、大変勉強になりました。こういった機会は中々無いので、もう少し続けたいと考えています」と言おうかということなのですが・・・

無知な上に、上手く説明できなくて申し訳無いです。
どれでも、いくつでもいいので答えて頂けると本当に助かります。
どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

いくつか質問がおありのようですが「法的には」あなたには職業選択の自由があり受諾書にサインしたとしてもあなたの就職を制限する条項はすべて無効ですので内定辞退することはどんな場合も可能です。
ただ大人の約束です。１人の人間として法的にいいからすべてokということではないことを最初に述べておきます。

１、「当社で働けますか？」と聞かれたら、「はい」と答えるべきでしょうか？正直に「他も考えたい」などと言ったら、落とされてしまいます、よね？ でももし、「はい」と答えて内定を頂き、蹴ったりしたら「はいと言ったじゃないか！」ということになってしまうでしょうか・・・

やはり「はい」と答えるべきです。私はそうしましたし、一生がかかっています！そのくらいして当然です。ただ結果として辞退することになった場合、誠心誠意謝罪する覚悟があなたにあるのであればそれでいいのです。社会に出るにおいて必要なウソというものがあります。向こうもそれはわかってます。

２、内々定が頂けた場合、入社を確定させる？という手続きは、いつまで待って頂けるのでしょうか？ 10月に内定を決めるまでは、蹴ることが可能なのでしょうか？

１０月1日というのは経団連の倫理憲章で、その日まで学生の就職活動を制限しないための紳士協定です。ですので法的になんの根拠もありません。１０月前の内定を内々定という形で表向き紳士協定を守っているだけです。内々定、内定など呼び方はありますが基本的に内定通知書を貰いこちらがサインをした時点で労働契約が成立します。つまりいつまで待つかはその会社次第ということでしょう。入社を確定させるという意味がわかりかねますが、基本的には入社するのは4月1日です。

３、「内々定後も就活を続けますか？」の質問に対し、続けたい場合はなんと答えれば、落とされるリスクを少なくしつつ穏便に進められるでしょうか？
今考えているのは、思っていることをそのまま「就職活動をしている中で色々な企業さまのお話を伺うことが出来、大変勉強になりました。こういった機会は中々無いので、もう少し続けたいと考えています」と言おうかということなのですが・・・

正直に言ってもいいと思いますが、私が採用担当であるならばその発言を聞いた瞬間に「他に行きたいところがある」と判断します。私も今年就職活動でしたので辛さは身をもって体験済みですが、勉強になるからといって活動続けますか普通？お金は飛ぶし...唯一続ける理由があるとすればそれは「今の内定先に満足していない。」つまりウチは滑り止めと判断しますよ。

もう１1卒も終盤です.....もうきれいごと言っている場合ではないですよ！キレイに行きたいのはわかりますがその時のリスクを考えて行動すべきです。後で会社に出向いて手をついて謝ればいいんです。私もその覚悟はありましたし、逆に本当に申し訳ないと思ったからこそ自分で会社に出向いて謝罪しました。覚悟をきめて内定を勝ち取ってください。応援してます！ガンバレ！

Answer 2

あなたが後悔しないようにすればよいのです。

正直に答えたとします。
その結果、仮に落ちたとしたら･･･
正直に答えたことを後悔しませんか？もしそうならば、うまく濁してこたえればいいし、後悔しない自信があるなら正直に答えてもいいでしょう。（こういった質問に正直に答えたら必ず落ちるという意味ではありません。）

人生を大きく左右することですから、後悔のないように頑張ってください。

Answer 3

１．ですが、働けますか？でYESと言っても別に入社したことにはならないので、蹴ることは問題ないです。

２．これは会社しだいになります。
会社によっては他の会社の面接とかも済んで自分が納得してから回答してください。という会社もありますが、それはまれで
大体１週間～１カ月程度でしょう。
「何時まで待ってください」とこちらから言うことも可能ですが（待ってくれるかは会社次第）、あまりいい印象は与えないと思います。

３．もう少し続ける ＝ 他にいい会社があれば他に行く可能性がある と判断される可能性が高いと思います。
ここは「いいえ」と言って続ければいいのではないでしょうか？
別にさし障りのないウソであれば問題ないですよ。

他の方の意見も参考にしてくださいね。

Answer 4

１，「是非御社で働かせてください」と答えましょう。ほか、「第一志望です」、「御社のことしか頭にありません」と答えればいいと思います。
企業は入社可能性の高い人に内々定を出すので、お察しの通り、「ほかも考えたい」というのは内々定をいただける可能性を低くしてしまいます。

２，入社承諾の期間は企業によりけりですが、期間が過ぎようと、来年三月まで（働き始める二週間前まで）は法的には辞退が可能です。
ただし、早いうちに一社に絞りましょう。内々定を出しそれを学生が承諾したという事実は、企業側の採用活動に大きく影響します。ずるずると辞退を引き延ばすことで、それ以降に選考を受ける人が内定をもらえる枠を削ってしまうことになります。
ですので、ほぼ内々定の出る時期が同じであろう三社は、複数内々定をいただけた場合早いうちにどれか一社に絞り、ほかは可能な限り早い段階で辞退の意志を伝えた方がいいでしょう。それで、秋採用の企業の選考に臨んで、取得している内々定先と吟味した方がいいです。結局入社できるのは一社なのですから。

３，黙って就活を続けるのが一番だと思います。

なんにせよまずは来週の最終、がんばってくださいね！