転職サイトのプライベートオファーについて

Question

転職サイトのプライベートオファーについて★コイン250枚★

インターネットの転職サイトのプライベートオファーまたはオープンオファー機能（サイトによっては、「スカウトを待つ」の機能）を利用しようと考えています。
（自分は学生の新卒ではなく、キャリア枠での求職活動中です。）

転職サイトは非常に多くのサイトがあり、プライベートオファーの機能もその数だけ無数にあります。
そこで質問ですが、どのサイトに登録するのがおすすめでしょうか？
複数のサイトに登録してスカウトを待つ方が良いのでしょうか？

ちなみに現在、自分が登録のみしている（オープンオファー未登録）サイトは、
「リクナビＮＥＸＴ」「マイナビ」です。

さらにプライベートオファーを利用した経験がある方にお伺いしますが、利用上のアドバイスや感想などがありましたら情報提供をよろしくお願いします。

補足

私の専門分野が曖昧だと回答に困るようですので、補足します。
自分の希望分野は、材料系です。（理系の技術または研究開発系）
材料の素材には、特にこだわっていません。（金属でも樹脂でもＯＫ）

Answer 1

企業で採用担当をしています。
求職者としてではなく採用担当として
求職者の方に「スカウトメール」を出したことがあります。

その立場からの注意点としては
「ヘッドハンティング的に捉えるのはNG」
企業は求める条件にある程度合致した方にメールを出します。
しかしそれは世間一般にいう「ヘッドハンティング」とは異なります。
自分はヘッドハンティングされかのように勘違いして面接に来られる方が多いです…。

Answer 2

どの転職サイトなら…というのは業種・職種によると思いますので、やはり自分が希望するまたはそれに近い仕事の掲載が多いところがよいでしょう。ここをある程度自分でピックアップすることが大事だと思います。

私の場合ですと、リクナビだけでは求人をカバーしきれないですし、1,2登録してのんびり「待つ」だけでいいようなキャリアではないので、複数登録しキャリアの棚卸しも兼ねて随時更新しています。登録してから時間が経つと埋もれてしまうのか声がかからなくなるので。（会社は「新着・更新」したものから見ていると思われる）

一般的なのはやはりリクナビ、マイナビ、エンジャパン、日経等かと思いますが、最もよくご連絡を頂いているのはenコンサルティングですね。

他の方がすでに仰っていますがヘッドハンティングではないので、登録したところでオファーがくるとも限りませんし（人によると思いますが^^;)また紹介されからといって決まるとも限りません。

オファーをとりやすくするための工夫とか、リクナビ等にも載ってたと思うのでそういうのを読んで研究するのもいいと思います。