履歴書について。 履歴書の『職歴(ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ含む)』の欄に書ききれない場合は、新しいものから入るだけ書…

Question

履歴書について。

履歴書の『職歴(ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ含む)』の欄に書ききれない場合は、新しいものから入るだけ書く方がいいですよね？

それとも、先方に印象のいい職歴(印象のあまりよくないの以外)を書くとゆーのもｱﾘなんですか？

あと、入社と退社で、ひとつの職場に２行使います？
１行で済ませれば、なんとか入りますf^_^;

優しいご回答お待ちしてますm(__)m

Answer 1

人事を担当しています。

応募先企業がどのような会社で募集している職務区分が正社員なのか、判りませんが、基本的には履歴は全部書きます。
職歴があるという事ですので、「転職」ということでしたら、職歴には空白期間がないほうがいいですよ。
記入スペースが足らないということですので、「履歴書」の「職歴欄」に【別紙、職務経歴書に記載してあります】と記入して、『職務経歴書』を作成されたらいかがですか。

どうしても「職歴欄」に記入するのでしたら・・・・
○年○月：○○会社入社（○年○月退社）
○年○月：××会社入社（○年○月退社）

このように記入しましょう。
職歴は省いては駄目ですよ。

頑張ってください。
いい職、会社に採用されますように・・・・。

Answer 2

正社員を応募している会社なら、アルバイトの職歴は書く必要なし。
必ず、ブランクがあれば面接管はその理由を質問するので、
「その間はアルバイトをしてました」と答えれば良い。
パートは入れたほうが良いが、書ききれないほど転職しているようじゃ、
まともな会社には採用されないね。
会社都合の退職ならまだしも、
おらも、とある会社の採用担当者だが、
おらの会社のルールで、６社以上転職している方は
その時点で不採用です。