解決済み
家庭教師先の生徒のドタキャン困ってます。 現在家庭教師をしているのですが、ある小学生の生徒さんが多い時は月に2回くらいドタキャンします。 保護者の方が甘やかしてるなぁ・・・・て感じます。 正直こっちもやる気をなくしますし、何より家庭教師という仕事の収入は家計をサポートするためのものなので、頻繁にキャンセルされると生活に支障が出ます。 家庭教師になって欲しいというオファーは少なからずありますので、キャンセルばかりする生徒さんの担当を降りて、もう少しやる気のある生徒さんを担当することは可能でしょうか? 1週間は7日しかありませんので、そのような生徒さんのために貴重な1つの曜日を無駄にしたくありません。 教師のクビならあり得る話ですが、生徒さんのクビ(というのでしょうか?)はあり得る話でしょうか? だれか経験された方いらっしゃいますでしょうか?
ちなみに業者経由の派遣です。 指導があろうとなかろうと、業者側は一定の収入が入り、 私たち教師は指導した分だけのお時給を頂くというシステムです。 生徒さんも保護者さんもとても好きですので、出来る限りキズつけたくないし、クビにしたくはないのですが状況が状況なので・・・。
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個人家庭教師でしょうか? 私も以前、病気がちのため頻繁にドタキャンする生徒さんを教えていました。事情が事情なだけに我慢していましたが、さすがにこちらにも都合があるので親御さんに相談をして家庭教師をおろさせていただきました。 まずはどうしてドタキャンをする必要があるのかを聞いてみてください。もしも、病気や忌引きなどのやむを得ない事情以外(遊びに行ったり)で事前に連絡が可能なものでしたら「そういった事情のものに限り、前日または当日などにキャンセルがあれば通常の家庭教師代の半額を要求」など正式な書類を作って話を持ちかけてもいいかと思います。 会社などを通して家庭教師をされているのでしたら、事情を話して取りやめてもらってください。実際生徒さんと相性が悪かったり、レベルが不相応などで取りやめるケースは多いです。
家庭教師しています☆ 生徒さんにやる気がないと、自分のやる気もなくなるの分かります! 家庭教師はボランティアではありません。 業者の方に、 「正直こっちもやる気をなくしますし、何より家庭教師という仕事の収入は家計をサポートするためのものなので、頻繁にキャンセルされると生活に支障が出ます」ということを伝えると良いと思います。 たとえば・・・ 生徒さん側からの毎月2回のドタキャンのため、 ・やる気が見られない ・月に2回程度の指導では、成果を出してあげるのが難しい ・自分の指導力も伸ばすのが難しい ・こちら側の収入にも影響が出る(生活が苦しくなる) 生徒さんの成績が上がるように自分も努力したいし、生活費もかかっているため、月に4回というふうに、決まった回数をしっかり指導したいので、もしこのまま生徒さんが月に2回休むのであれば、担当を辞めさせていただきます。 みたいな感じに言うとイイと思います!! ちなみに私の家庭教師の会社では、休みになったら必ず振り替えの日を決めます。 その生徒さんは、休んだら違う日にっていうのは無いのですか?? まあ、どっちにしろ、上のように行っても良いと思いますよ☆
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どのようにお約束をされていたのでしょうか? 家庭教師の派遣ですか? 個人ですか? 訪問するようになる前に、お休みのときのことは、しっかり取り決めをされるべきですよね。 私は高校生のとき、家庭教師に個人で知り合いの大学生に(中学のときの塾の先生に)週2回きてもらっていました。 私は当時、寝込みがちでしたが、がんばって先生がきてくれるときは起きて、世間話だけでもして、どうしてもお休み、というときも、親に料金をお支払いしてもらっていました。 ですが、お休みが度重なって、これ以上先生のほうから受け取れない、と言われて・・・ 時々お食事に招待したり、商品券をプレゼントしたりしていました。 親の意識の問題でしょうが・・・ 小学生だとまだ気まぐれで、お休みしたくなる日もあると思います。 先生であるあなた様が、どうとらえるか、だと思います。 親御さんとしっかり話し合われてはどうでしょうか? そのお子さんの未来を左右する問題でもあると思いますので・・・ 大きくなって、『自分、家庭教師にクビにされた』という記憶は、あまりいいものではないと思います・・・ 補足 親御さんがきちんと授業料をお支払いされているのでしたら、お休みされてもあなた様には文句をいう筋合いはないと思われます。 あなた様から『休まれると私の時給にはなりませんから、すいませんけど』と辞められるのが、雇われている人の立場ではないでしょうか?きついようですが。 ご自分がお子様を持たれて親になって、ということを考えてみられてはどうでしょうか? それよりも、あなた様に家庭教師になってほしい、という方と、直接契約されてお仕事をされたほうがいいかと思います。
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