コンビニのオーナー＆店長夫婦にうんざり・・・(愚痴)

Question

コンビニのオーナー＆店長夫婦にうんざり・・・(愚痴)ただの愚痴です・・・。

私は２月からコンビニ(フランチャイズ店)のオープニングスタッフ(パート)として働いています。
本部の人間、ＳＶがいたオープン前の研修中、オープンから３日間はオーナー＆店長夫婦もとても気さくな人で従業員を気遣ってくれるいい人達だと思っていました。

が・・・、

・Ｗワークをしているパートさんに「うちで稼がなくても、そっちで稼げばいいじゃない」とシフトに１日も入れず、結果その人は１週間も経たずに辞めました(辞めさせられました)

・小学生の子供がいるパートさんは、面接の時に『子供の懇談会や三者面談などがある日はそちらを優先させえください』とお願いしていたにも関わらず、シフトにわざわざその日を入れ、その度に「この日は予定があるので…」と言いに行くパートさんに対して、
「面接で言われたことを今言われても困る」と言うオーナー。
…何のための面接なのでしょうか。
１ヵ月経たずに辞められました。

・真面目で遅刻・無断欠勤をしたことがないバイトくんが、出勤当日、休みたいと電話したところ、理由も聞かず「もう来なくていいから」と一方的に電話で言い放ったオーナー。
私は仲が良かったので後日理由を聞いたところのお祖母さんがなくなったからということでした。

・お気に入りのスタッフは人に指示だけして自分が仕事をしなくても“要領がいい”が、その他のスタッフが少し世間話しているだけで“サボっている”と言われる。
「○○(お気に入りのスタッフ)はこんな失敗しないよ」と言いますが…何もしてないのに何をどうやって失敗するんですか？

…私の個人的な意見ですが、上にたつ人間のすることではないような気がします。

皆さんは『こんな上司の下では働きたくない!!』と思ったことありますか？
長々と失礼しました～

Answer 1

お気に入りのバイトになるか、その前に辞めるかですね。
経営者を上手に使うアルバイトもいます。
その練習にはなりますね。

私も麺類店でオーナーが個性的でした。
気に入らなければクビ！自分が赤と言えば黒でも赤！そんな人でした。
でも、そこを上手く利用することで自分が楽にできることもあります。
考えようですかね。

上司が個性的な人に当たった人は、それを利用すると良いでしょう。
これが本物の「要領が良い」ってヤツだと思います。
チャレンジしてみてください。

Answer 2

私も以前コンビニでパートとして働いていましたが、そこのオーナーは結構な失敗をしてました。
が、自分の失敗は何事もないように済ませ、スタッフが何か失敗すると注意することもせず、ただただ機嫌が悪くなり無視です。

『お前はガキか？ｗ』と思いました。

正直35を過ぎた大人の男がとる行動ではないですよね…

Answer 3

その店いずれ入る人がいなくなってつぶれるんじゃないでしょうか。
オーナーは辞めるわけにはいかないけれど、あなたは嫌ならすぐに辞めることもできます。
まぁ、そんなうんざりな人もいるんだなぁくらいの気持ちで。
しかし経営者として、なってませんね。

Answer 4

私なら、本部に事情説明をして辞めますね。こんな人間関係で、みんなが辞めたら運営できなくなるのになぁとも思いました。売り上げダウンにも繋がり撤退させられる可能性ありますね。