女性の部下との接し方についてご意見ください。 私は29歳男性で、職場内で小さなチームを持っており、4人の部下がいます。…

Question

女性の部下との接し方についてご意見ください。
私は29歳男性で、職場内で小さなチームを持っており、4人の部下がいます。
その内の一人に23歳の女性がいます。とても仕事に対してひたむきで向上心があり、私と同じ職位への昇進を
目指していたので人一倍力を入れていました。4人の部下では一番の
古株で昇進のチャンスが最もあり、右腕的な存在でした。

そのひたむきな業務姿勢に私が好意を持ったこともあり、今思えば
日々接する中で悟られていたかもしれません。

そんな時、数回他の部下の前で彼女が私にダメ出しをすることがあったので、
呼び出して叱りました。すると、噛み付いてきたので、私も感情的になって
かぶせるように声を荒げた彼女に呼応する形で叱ってしまったところ、
その後、２時間近く号泣してしまいました。その日のうちに周りの助言もあり、
彼女の指摘していた点については詫びました。

それから1ヶ月経ちますが、向こうから話しかけてくることはなく、
話しかけても声だけで振り向くこともないので、何度か話をしましたが、
「もうあの時のことはいい」というばかりで話をしようとしません。

当然、チーム内の仕事にも影響が出始めたため、もう３回目でしたが、
今日が最後のつもりで「何かまだ思うところがあるなら言って欲しい」と
話をしましたが、返答は「あの（泣かされた）ことがあったから、
今はもう昇進は目指していない」との返答でした。

私は「学校ではなく職場なので、業務上必要なコミュニケーションは
取って欲しい。この１ヶ月の態度を見ていたが、今日の発言も含め、へそを
曲げているようにしか見えない。乗り越えろ。」と穏やかに言いましたが、
今までどおりのブゼンとした反応。
好意はこの１ヶ月の彼女の対応で以前ほどではありません。

彼女の方は、一見以前と変わりなく見えますが、顔色は曇り、
以前ほどのやる気というかオーラが見えません。楽しくなさそうです。

また、泣く数日前に元カレと半年ぶりに復縁しそうだと言っており、
内心は別れた後にあった爆発的な仕事のやる気に陰りが出るのでは？と
思ってましたが、懸念したとおり、泣いた後は休憩中に人目も構わず
電話しています。プライベートが充実なら仕事は二の次という考え方も
あると思いますが。

23歳ですが中卒で労働経験は多く、プライドが高いのは、この１ヶ月の
態度で察しが付きました。だからこそ切り替えができると思っていたのですが
私の買いかぶりでしょうか？それとも何か別に女性の心理といったような
ものが働いているのでしょうか？
今後どのようにしたら良いかご意見頂けますでしょうか。

Answer 1

＜好意はこの１ヶ月の彼女の対応で以前ほどではありません
と、ありますが・・・・恋愛と仕事を全く切り離して考えましょう。
彼女は多分、感情の起伏が激しく、自分で自分をコントロール出来ないタイプの人なのでしょう。
そういう人相手に恋愛と仕事を成就させようと求めるのは無理です。
そう、あなたの買いかぶりだったのです。
そんなことよくある話です。気にすることありません。
でもこれからは、よく考えましょう。
感情の起伏が大きく毎日彼女の「振れ幅」に左右されているようでは、周りとのコミュニケーションもギクシャクして悪影響がでてきます。
普通に部下として、出来ないことは指摘し仕事をして貰いましょう。