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スタバの面接に三回落ちました… 都会で、面接する人がいっぱいいるようなところばっかり受けてるので 倍率が高いからしょ…

スタバの面接に三回落ちました… 都会で、面接する人がいっぱいいるようなところばっかり受けてるので 倍率が高いからしょうがないのかもしれませんが なんとしても受かりたいです… 面接では、 笑顔で目を見て話すことを心掛けて スタバが好きなことをアピールしてるのですが それ以外に何かこうした方がいいとか こういうことを言ったとかあれば教えて下さい。

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ID非表示さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    面接は、最初に面接希望の電話を入れた、その瞬間から始まります。 真剣に採用に取り組んでいる職場では、しゃべり方が酷い人に対しては、この時点で不採用を決定したりします。 たかがバイトの履歴書でも、履歴書の書き方や折りたたみ方まで見る職場もあります。 面接当日、店に来た時の挨拶の仕方。 面接を終えた後の挙動、帰るときにレジの人への挨拶の有無等…… 対面して話し合う以外の貴方も、ちゃんと見られています。評価の一部に組み込まれます。 それを覚えておいてください。 他によくあるポイントを挙げておくと…… 希望の勤務時間に無理はないですか? 志望動機は「生活のため、夢のためにお金が欲しいから」等ど、至極当然のことだけを書いていませんか? 店が聞きたいのは「何故、ウチの店で働きたいと思ったのか。数ある求人から、何故ウチの求人を選んだのか」 ですよ。 身嗜みは、スタバのイメージや職場の風土に則った格好になっていますか?遊びに行くようなオシャレ着で挑んでませんか? 自分の長所や短所を的確に簡単に説明できますか? 「私を雇えば、こんな得がありますよ!」何かありますか? (ちなみに私は、「どの時間帯にも入れるので、そちらの都合に合わせてシフトが組めます。急に人員が抜けた時の補助にも回れます。あと、私は根気が強いので、絶対に『厳しいから』という理由では辞めません!」と宣言しましたw) 両の眼はちゃんと開いていますか?口角を上げてますか? 質問の受け答えはしっかりと出来ていますか?ハキハキとしゃべれていますか? 長々と挙げましたが、こんなところでしょうかね。 何度も落ちる、ということは、何か致命的な落ち度が1つあるはずです。 それを見つけ出し、改善しないと、何度受けても同じことになるでしょう。 ですがその熱心な思いがあれば、貴方なら必ず、それを見つけ出せると思います。 次こそ受かると良いですね^^

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    ID非表示さん

  • 私もスタバは一度落ちていて、1年後くらいに違う店舗で受けて受かりました。 その後、面接に来る人はたくさんいますがあまり受からないみたいです↓ 私が思った重要なことは「お店の希望勤務時間に合うか」「成長したいと思うか」 の2点だと思います。 「お店の希望勤務時間に合うか」は、最初はお店の希望勤務に すんなり「入れます」と答えるべきだと思います。求人情報に入ってほしい時間帯が 書いてあると思うので・・・。また、長時間勤務はないので入れる日数が多いことも アピールにつながるはずです! 次に「成長したいと思うか」です。基本的な笑顔や礼儀は出来てあたりまえですが、 スタバで何を学びたいか。だったり、どんな事をしたいか、だと思います♪ 私は面接で「今までのバイトは何したか」から「バイトの何が好き」や「スタバのどこがいい」 を聞かれました。あたりまえですが、接客がすぐ出来そうな人しか雇っていません。 外資だから?「出来ます」「やれます」アピール大事です!笑 次には受かるといいですね♪!

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    ID非表示さん

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