選考辞退について

Question

選考辞退についてこんにちは。就職活動をしている者です。

この度第一志望の企業から内々定の通知を頂き、
他社の選考を辞退しようと考えているのですが、電話かメールどちらか良いでしょうか。

どの企業も行きたい企業だったのですが、
第一志望の企業がそれ以上に幼少から行きたい所だったので。

状況といたしましては、

・書類選考を通過して１次面接の企業
・グループディスカッションを通過して筆記の企業
・グループジスカッション・１次面接を通過して筆記の企業

となっております。
よろしくおねがいいたします。

Answer 1

「内定」おめでとうございます。
よかったですね。

まだ「選考中」との事ですので【メール】でいいですよ。

参考に・・・。

採用担当者宛に・・・
「拝啓、貴社ますますご清栄の事とお喜び申し上げます
私は、貴社採用選考に応募させていただいております、○○大学の○○と申します。
応募させていただきながら、身勝手なお願いで恐れ入りますが、選考を辞退させて頂きたく、ご連絡を差し上げました。
お手を煩わせました事、お詫び申し上げます。
よろしく、お取り計らいのほど、お願い致します。

末筆ではございますが、貴社ますますのご発展をお祈り申し上げます。 敬具」

Answer 2

個人的な意見ですが……
書類や筆記試験のみの選考通過後の辞退なら初期段階ですし、メールで構わないと思います。しかし、初期であっても、面接やGDなど直接話をしたり面談したあとの辞退であれば、電話が良いかと思います☆☆

Answer 3

私は電話のほうがいいと思います

詳しい理由は言う必要はないでしょうから
辞退したい旨を伝えれば良いでしょうね
先方も理由までは聞いてこないと思いますよ

Answer 4

メールよりは電話で辞退を伝えたほうが、より誠意が伝わると思います。
断るときはいち早く誠意を見せること、
これが、将来的に今後のご自分の活動にも影響が出てくると思いますよ。