２３歳高卒職歴なしの子持ちの就職について。

Question

２３歳高卒職歴なしの子持ちの就職について。ただいま妊娠８ヶ月の２１歳専業主婦です。

最終学歴は大学中退です。

子供が２歳になったら、保育園に預けて働きに出ようと考えています。
今考えているのは事務職なのですが。

就職は可能でしょうか？

また、就職に有利な資格はありますか？

持っている資格
日商簿記２級
秘書検定３級
普通自動車
全商ワープロ実務１級

Answer 1

甘いことを言っても仕方ないので、採用側としての意見として言います。
資格としては良いと思いますが、一番の問題は、お子さんです。
お子さんが二歳になったときとは言え、企業側が一番嫌うのは「子供が熱出したから、遅れる、早退する、休む」です。
また保育園の時間如何では「残業不可」のケースです。
「大丈夫です」と言っても企業はそうはとりません。

女性の未婚者が優先的に採用される理由がここにあります。
その意味では、かなり不利になるかと思います。

２年後に劇的に経済情勢が良くなっていることは考えられません。
そうすると、新卒か同じ年齢でも高校出てから事務仕事をしている人が使いやすいはずです。
資格があってもそれは一つの採用のきっかけであって、経験が物を言うことが多いです。
２３か２４での初仕事となるのでしょうが、社会初めてのその年齢の人よりも、新卒の方が使いやすいです。

女性に優しいと言う事をキャッチフレーズにして会社内保育等もある会社もありますが、入っている人に対しては手厚い物の、そこに入るには競争率も高くなっているようです。

かと言ってダメと言っているのではなく、長期戦覚悟で探す。大手ばかりではなく中小も最初から狙う。等の工夫が必要かと思います。
また早めとは言いませんが、事務以外の仕事も考える時期を決めておくのも手です。
何せ、ハローワークに来る人の半数は事務希望だとか？
可能であれば、一歳程度になって見てくれる施設や人がいたらお願いしてパートに出て、社会人の経験を積んでおくのも手かとは思います。

否定的な事ばかり書いてありますが、現実は・・・と言う事で、それを理解した上で対策を練れば良いと思います。
何れにせよ、母親には働きづらい社会構造です。

Answer 2

大学中退はマイナスになりますが、日商簿記の２級を持っていればたいしたものですよ。なかなか取れるものではありませんからね。あとはワード、エクセル、パワーポイントなどがそれなりに使いこなせていれば大丈夫ですよ。

Answer 3

事務職なら問題なし。まあまあ、すごい人と評価されますので、安心を！

Answer 4

不可能ではないと思いますが…
事務の経験がないというのが少し不安。
資格にワープロとありますが、PCは使えますか？？少なくとも、ワード・エクセルくらいは検定を受けておいたほうがいいでしょう。
経理系のソフト(PC)も使えるとよりベター。
若いのでPCでも経理でもすぐ仕事には慣れると思いますが、お子さんがいること、経験がない事で採用のハードルは少し上がります。お子さんが体調を崩したりしたら急に休まれたりしてしまうからです。そういう所をネックに不採用になることは多々あると思いますが、「急に休まれたら困る！」という会社で無理に働いてしまうと長続きしません。
あなたの家庭の状況を考慮してくれる企業がきっとあると信じて探してください。
正社員にこだわらず、契約社員やパートであれば同じ境遇で働くママさんも多いと思うので、お互い協力しながら働ける職場がきっとあると思いますよ。