働くとは、端が楽(人のために動く)になるの語源にあるように、自分の活動がどう対価として認められるかという点で存在論があると思います。 適職とは、自分が納得する面と他人が認める面があると思います。 仕事ができないのは、仕事がわからない・・・・・自分の活動の対価がどこにあるのかわからないというところにあると思います。 元々天性で存在価値を持っているケースや後々経験で存在価値を高めるケースなどいろいろあると思いますが、前者は少なくほとんどは後者で適正を高めていると思います。近年、若い人は前者を求めて、「適職を」と言われますが、同じ職業でも前者に比べ、後者で適性を高めた人は強いと思います。ご参考に
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