『至急！！！』ミニストップ アルバイト （女です）

Question

『至急！！！』ミニストップ アルバイト （女です）ミニストップでアルバイト募集記事を見たのですが、ＷＥＢで検索しても「募集０件」となっています。
これは募集していないということでしょうか？
また、バイトの申し込みに、直接店を訪れても問題ないでしょうか？

Answer 1

コンビニ業界、特にミニストップはハードなので、人の入れ替わりが激しいです。募集をかけてなくても、たとえその時全時間帯のシフトがいっぱいだったとしても、まじめそうな子が面接希望してきてくれたら、大歓迎されると思いますよ。私も募集かけてない店に突然電話かけて面接受けて、「募集してないんだけど」って言われつつも採用されました。

ただ、募集かけてないお店は最初はシフトがいっぱいで希望通りの日数は入れないかもしれません。私は週５日希望でしたが、最初は週３日でっていうことになりました。３ヶ月くらいしたら２人ほどやめたので希望通り入れるようになりました。

アルバイトの申し込みの時点で、印象はかなり左右されます。いきなりお店を訪れ、「今から面接してもらえませんか、履歴書持ってきました。」みたいな突然なことは絶対やめましょう。

お店のスタッフはほとんどの時間帯でアルバイトだけで構成されています。責任者がお店にいたとしても、本社のアドバイザーと打ち合わせをしていたり、その他いろいろ忙しくしている時間帯があります。責任者の手が空いている時間帯というのは、相当限られています。なので、面接をしてもらえる日時というのは、こちらが決めることではなく、お店が決めることなのです。

無難なのは、15時～19時くらいまでの間に電話をかけて「お忙しいところ申し訳ございません、アルバイトに応募させていただきたいのですが、今お電話大丈夫でしたでしょうか？」みたいな感じで。責任者がいればその場で面接の日時を決めて、いついつにお店に来てくださいと言われるでしょう。いなければ、「責任者から後日電話させていただきます。」みたいな感じで案内されると思います。名前、電話番号、年齢、働きたい時間帯、日数等を伝えて、あとは連絡を待てばいいでしょう。

ちなみに面接は、私服でいいです。まあ理想はやはり学生なら制服、社会人ならスーツですが、まあコンビニごときでそれをやると「がちがちの真面目ちゃん」みたいな印象が逆に働く場合もありますからね…。

また、ミニストップはファーストフードを作りますので、男女共に髪が長かったり染色が強かったり、爪が長い、ピアスをしている、その他不潔な印象を与えることはかなりの悪印象になります。

あと、セブンイレブンのような声を出すことが重視されるチェーンは「元気」「声が出る」といった体育会系要素を重視しますが、ミニストップは調理のような繊細な作業があるので「真面目」「丁寧」を重視しますので、落ち着きのある印象が好まれます。そのせいか「落ち着き」が一歩ずれちゃった「根暗」なタイプも採用されやすいです。入ってみたら同僚みんな根暗でとても続けられない！って後悔したっていう声も結構ありますね…ｗ 根暗タイプとも付き合えるスキルが結構必要ですｗ

Answer 2

まぁ あんまり 悪いこと いうのは よくないですが ミニストップ コンビニの中でも 結構大変な部類に入りますよ
とは 経験者の僕の話

Answer 3

それは公のサイトや求人雑誌には求人を出してないだけですよ。

そういう求人の仕方をするコンビニは結構あるんです。

なぜかっていうと、コンビニ店内やコンビニ近くは不特定多数の人が出入りする為、チラシなどを掲げておくだけで求人雑誌並の宣伝効果が得られるからです。

ちなみに求人広告１件を求人雑誌やサイトに掲載するのに最低で掛かる費用は約３万円～です。

それに比べたら店頭に求人ポスターを貼れば広告費はタダ(笑)

興味がある人もない人も、買い物ついでにチラっと目に入るので宣伝効果はありますよね