開発職志望で食品大手に就職しました。

Question

開発職志望で食品大手に就職しました。開発職志望で食品大手に就職して3年。
給料や諸手当には満足していますし、
職場の先輩等には、とてもよくしてもらってます。

しかし、今やっている仕事といえば、
開発や研究という仕事ではなく、
文系でもできるような、生産管理の仕事、、、、

確かにやりがいはありますし、
最近はおもしろいと思えるようになってきました。

就職難の時代に転職という勝負は出来ませんが、
一度は開発分野で活躍したいと思っていますが、、、、

どうしたらいいと思います？？？
工場で管理職になるように頑張って、
管理職として開発分野に行くってのが私のプランなんですが、、、

Answer 1

私もメーカー（一部上場中堅）入社以来、製造→開発→製造
と担当してきましたが、入社14年目で今春管理職になります。
最近の若手社員は、私が入社した時に比べると資料の作り方
（パソコンソフトの使用方法）や学問的知識が優れていて優秀
と感じています。おそらく、ずっと不況できちんと勉強しなければという
意識が我々の世代よりも強かったのではと思っています。
あなたもきっと優秀なのでしょう。
ただし、学問的な能力と管理職の能力は必ずしも一致しません。
超大手企業の基礎研究などは例外で、開発は組織の中での営業、
製造との調整の中で仕事をすすめていく場合がほとんどです。
いろいろな学歴や職種（地元採用のワーカー等）と一緒に仕事をする
機会の多い製造、生産管理のほうが人間的に成長でき、開発に
なったときにも融通がききます。なので、あなたは、今貴重な経験
を積んでいると思います。管理職を目指すのであれば、調整能力
のほうが、開発能力より重要視されます。それは、開発部門でも
管理職という職種であれば同じです。ここ10年来、将来専門職
になることが希望で管理職になりたくないという若手社員が増えて
いますが、管理職というもの一種の専門職です。ここを目指す人材
が不足しているので現在ゼネラリストとして生きていく人材が見直され
ています。
なのであなたがこのまま今の仕事に真摯に取り組んで、いろいろな
人や仕事に積極的に関わっていけば、工場部門、開発部門に関わら
ず適正ある管理職になれると考えます。
人事は自分ではどうにもならない部分がありますし、適正は他人から
の評価のほうが正しいことが多いです。今のまま経験をつんで行けば、
将来あたなにとって悪くない処遇をされると思いますので
頑張ってください。長々と書いてしまいましたが、
私もあなたのようなヤル気ある若手の手本にならないと と感じてきました。