会社の人間関係で悩んでいます

Question

会社の人間関係で悩んでいますつい先日会社で人間関係のトラブルに巻き込まれてしまいました
上司のいわれようのないミスの押し付けに困った同僚を庇ったら、その同僚を含め、上司からもあまりいい顔をされなくなり
このままだとかなり会社にい辛いです
こういう場合これからどうすれば良いのでしょうか

Answer 1

あなたが今の仕事を続けたいと思う人と仮定して回答します。
上司が異動などでいずれいなくなる職場であるならそこまで耐えるのもいいでしょう。
そうでない場合、まずはその状況に対する我慢とあなたにできることを一つずつ積み上げることが大切だと思います。
仕事をしている限り人間関係のトラブルを避け続けることは不可能です。
今回の経験はあなたの社会人としてのスキルがきっと上がるものになると前向きに捉えられたら最高かもしれません。
今後は、上司の行為から不用意にかばうよりも、時と場所を変えて「あの人はああいう人だ」と精神的なフォローを
選択肢に入れて行動する気持ちを持つことも必要かもしれません。
また、かばったくらいでいい顔をされなくなる状況に陥らないように自身の（仕事上の）能力を上げることも大切です。
更に、会社にいづらい環境になりにくくするためには上司との関係も大切にするべきだと理解したのでは？
以上の理由から、今は一つ一つの仕事に対し誠意を持って臨み自己の力量とあなたの信頼を高めていきましょう。
そういう時間が続き、あなたが「仕事のできる人」と評価されるときがきたら同僚や後輩を守る力も今より飛躍的に
高まっていることでしょう。なにより、今のあなたと同じように悩む人をどう助けるかも知っていることになります。
あなたは、人をかばえる人間だから未来の後輩達のためにつぶれないでほしいと思います。

Answer 2

人間関係のトラブルは当たり前です。
その中で何を常に優先度をもって考えるかが大切。
それは会社の利益です。
上司からいい顔をされなかったからといって何でしょう。
上司の会社じゃないんですよ。

Answer 3

実は私も似たようなことがありました。

私の恩人が皆からの標的にされていたので、
その人を守るために間に入り、自分が辛い立場になったんです。

しかしあとで知ったのですが、
しっかりと調べられた結果そうなったとのこと。

私はその人から中途半端な話しか聞いていない状態でした。

本人に聞くと「覚えていない」といった感じで、
周りが怒るのもちょっと無理ないなぁと思いました。

怒っていたのはそれだけが原因なのか
上司側の意見も聞いてみたほうがいいように思いますね。

Answer 4

人間関係は何処でも有り得る事ですから！
同じ部署に仲間が居るのであれば 仲間とつるみつつ
様子を伺ってて下さい。相手が余程の馬鹿でない限り
元に戻れます。そのタミングも訪れますのでお見逃しなく。