非上場・労働組合なしの大手企業 選考を受けようと思っている会社が、大手ですが非上場で労働組合がありません。 もし入社…

Question

非上場・労働組合なしの大手企業
選考を受けようと思っている会社が、大手ですが非上場で労働組合がありません。
もし入社したらどういった問題がでてくるのでしょうか？とある大手企業（グループ会社含め社員5万人）の選考を受けようと思っています。
現時点でエントリーシートを提出したところです。

しかし、非上場で労組なしという点が引っ掛かります。

サントリーなど大手で非上場の会社が多くあることは知っています。
説明会でも、非上場だから外部の声に左右されず独自のやり方を貫けると聞きました。
確かにそれはそうなのですが、離職率が40～50％あることを考えると素直に受け取れません。

もしかしてすぐクビになったりするかも？とつい考えてしまいます。

大量採用の会社ですが、それはその分離職者が多いということでもありますよね…

そこで質問なのですが、

・非上場・労組なしだと雇用に関してどんな問題が起こりうるのでしょうか？
（抽象的で申し訳ないのですが自分でもよくわかりません…）

・そういった会社で働いている方、もしくは働いていた方いらっしゃいましたら何か情報をいただけませんでしょうか。

ちなみに、ブラック企業の代名詞としてよく挙がる会社です。
私は妹の進学と奨学金返済の都合があるので多少ひどい会社であれ、とにかく就職したいと考えています。
そしてせめて自分の学費を返済する期間くらいは何としても勤めていたいので、問題点を先に知っておきたくて質問しました。

Answer 1

非上場はあまり問題になりませんが、あるとすれば公的な監視が届きにくいということです。例えば粉飾決算などをしても社会的な道義責任があまり問われないということがあります。
それよりも問題なのは労組が無いことです。法律で一定以上の従業員（社会保険対象の）がいる会社は労働組合が必要なはずです。労基署（又は厚生労働省）が特別な配慮（まあ普通はありえませんが）をしているなら別ですが、明らかな法律違反ですね。ただ、貴方の事情から察するととにかく勤めて収入を得なければいけないようなので好悪は置いておいて頑張りましょう。