こんにちは。現在大学４年生の女です。 今月の３月に卒業予定（もう確定しています）です。 色々な事情があり、内定を…

Question

こんにちは。現在大学４年生の女です。
今月の３月に卒業予定（もう確定しています）です。

色々な事情があり、内定を頂いていたのですが去年の夏に辞退しました。そして、秋頃から就職活動を再スタートしましたが、なかなかご縁がなく今だに内定を頂いていません。
学生ハローワーク・リクナビ・マイナビ・求人雑誌からも正社員の枠で色々と応募したのですが駄目でした。
この時期ですので、求人の数は減る一方で焦りが出ています…。

先日、とある所からお声をかけられ面接に行きました。
都が運営している、障害者向けのセンターでの事務員です。
ここは秋頃に正社員枠で応募したのですが、落ちていました。
が、欠員が出たとの事で、お声をかけて下さりました。

運良く内定を頂けましたが、問題が１つ…。
「正社員」ではなく「契約社員」としての採用ということです。

欠員が出ない限り、正社員に上がる事はないと言われました。
また、出たとしても一般の応募者の方と同じ試験を受けてもらった上で、「正社員」になれるそうです。
普通の契約社員の方よりは、きっと待遇も悪い方ではないと思います。
昇級・賞与（本当に安かったです…）・福利厚生も正社員の方と同じものだそうです。
１年契約で、特に年数は決まっていないとの事。（一番長い方で７年の方がいると言っていました）

もう卒業式まで後何日かという今の時期に、お声をかけてもらったという事と、秋から就職活動をしていて、今から正社員になれる自信があまり持てないという事といった気持ちがあります。
正社員になれる見込みがない時には、転職する気持ちがあります。
（実際に契約社員の方も、３～４年で転職される方が多いとの事でした）

焦る気持ちが先走りすぎて、もうどうして良いのか分かりません…。
第３者の目から見て、また社会人の方からどう思いますか…？
やはりここで決めた方が良いのでしょうか…？

Answer 1

・新卒は非常に有利だから、今のうちにしておかないとダメ
・卒業後に空白期間が出来ると非常に不利
・今から新しい就職先を探すのは困難

ということで、新卒で就職せずに空白期間が出来てしまうのは望ましくありません。
転職も視野に入れて、とりあえず就職しておいたほうが良いのではないかと思います。
無職・フリーターになるよりは、契約社員のほうが断然良いです。
待遇が同じであれば、いつ契約を切られるかがわからないだけで他に不利な点は無いと思います。

私もこの春就職なので偉そうな事は言えませんが、
一意見として参考にしてください。