転職者に冷たい会社が今は普通なのですか？

Question

転職者に冷たい会社が今は普通なのですか？まだ大学生です。
大手一流企業ではなく、上場もしていない食品卸企業（社員３００名くらい）について教えてください。

昨日、普段とおる大きな会社の倉庫側で、その企業の社員らしき男性が集団で固まっていて大声で話しているのを見ました。

「俺は転職して、家族の生活を支えるために一生懸命働いているんだー」

年配の人（後に周囲から課長と呼ばれている人）
「お前が生活を支えていいかどうかは、社長が判断するんだ。お前じゃない。何、勘違いしてるんだー（怒鳴る）」

周囲の男性たち
「ほんと、こいつ一生懸命やってます。」等で年配男性に同調しながらも、転職者らしき人を庇う発言。

…沿線にあり工場もある大きな会社と思っていたのに、「社員の生活を守る意思が無い」企業に見えて、驚いたし、怖くなりました。
世の中的に今はこういう考えの会社幹部が増えているんでしょうか？

仕事って、そんなに不安定なものでしょうか？

・・・直後、年配の男性を除く男性社員の集団がコンビニへやってきて、
「あの課長は社長の腰ぎんちゃく」とか
「社長は奥さん落として親族企業を乗っ取った側だから、創業者として社員を思う気持ちがない。権威を示すために社員をロボットみたいに非情に扱うことで社長として尊敬させようとしているだけ。転職者が悪いわけではない」等を言っていました・・・

今の社会って、経営者はこんな風に企業を支える社員に冷たいのが常態化しているのでしょうか？

Answer 1

従業員を大切にしない会社は、大きくなれないし、大きくなったとしても潰れるのは時間の問題です。私が居た会社は転職者はガンガン雇いますが、仕事の出来ない人間にはすごく冷たい会社です。訴訟は当たり前な感じです。なので、株を下降ぎみでおそらく時間の問題な感じです。
すべての会社が、冷たい経営者とは言えません。とある会社では、従業員の誕生日には、プレゼントが来たりして、従業員を大切にしているところもあります。
大学生の方であれば、就職の時は環境を重視した方が良いです。インターンなどすると、会社の内部を見て決めた方が良いと思います。

Answer 2

普通とは思いませんが、このご時世だから・・・ではなくて、私が勤め始めた２０年前も同じようなものです。
転職者だから、新入社員だから、と言って、優しくしてもらえれば有難いと思い、冷たくされても、仕事を教えてもらえなくても、自分の勉強不足だと思わなくてはいけないのだと思います。
教えてもらう時、仕事をしている時に、一生懸命なのは当たり前です。
その方法が上司の癇にさわるのであれば、どうすればよいのかを、上司の性格を考慮しながら、教えを乞うのがよいと思います。
仕事をきちんとこなしていても、人間関係がうまくいかないこともあります。
でも、まじめに仕事をして、かつ、気遣いできる人であれば、例え理不尽な扱いをされても、周りの人は見てくれています。
生活は、会社に守ってもらうものではありません。
あなたがしっかりしなくては！
新社会人、おめでとうございます。
厳しいことばかり言ってしまいましたが、会社は楽しいですよ。

Answer 3

難しい問題だと思います。
全社員に手厚く優遇して、会社の経営状態が悪くなり倒産すれば、３００人が路頭に迷います。

働きの悪い社員をリストラし、全体的に給料は低く、社員にとって良い会社に思えなくても、浮いた社員の給料分で、会社に利益が出る様に設備や商品開発にお金をかけて、倒産しにくい会社を作れば、３００人のうち半分以上は給料は安くても食いっぱぐれっる事はないかもしれません。

会社にとって大事な人材は、会社に利益をもたらしてくれる人です。
簡単に言えば、会社を儲けさせてくれる人です。正直、会社を儲けさせてくれない人はいらないし、誰でも良いんです。
逆に、会社を儲けさせてくれない社員ばっかだと会社は潰れます。

会社が成立してて、会社が利益を出してるから給料がもらえると考えないと、ただ働いているから給料がもらえると言う考え方は、大間違いだし、自分の首を自分で絞めている様なもんだと思います。

経営者にもよりますが、経営者も皆に良い顔したいから、できるだけ給料払ってあげたいし、手厚く優遇してあげたいと思っていると思います。しかし、一度上げた給料を下げるのは難しいんです。下げられた人はやる気をなくすだろうし。いつもでも今の様に儲かる保障はないから、簡単に給料は上げられないんです。
この厳しい不況の中、利益を出す事も難しく、会社を存続させるのに必死で、働きの悪い社員に良い顔をしてる場合じゃないんでしょう。

転職者に冷たい冷たくないは、会社の個性なので、一概には言えません。
例えば、創業間もない会社なら、社員の９割以上は転職者なので、転職者に冷たい事はないです。しかし、歴史のある大きな会社だと、転職者が少なく、冷たい態度を取られる事があるかもしれません。体質によりますが。

経営者からすれば、転職者でも、新卒者でも関係ないと思います。
仕事とは何か…。
言われた事をやるのが仕事ではありません。会社を儲けさせる事が仕事です。

Answer 4

よそ者(転職者）にたいして風当たりが冷たいのはどこの会社でも同じもん
ですってば・・。そこで如何にして自分の存在をPRして認めてもらうように
克己奮闘するのかにすべてがかかっているんでしょう。まずは理屈より行動ですよ・・。
家族のために・・・。だとか立派なことを声を大にして言うもんだから
周りの古参のおやっさん連中から叩かれたりするんだよ・・。あなたが目撃した
転職者の人はね・・。それとなくさらりと言ったりするのが一番ですよ・・。
それかそんな綺麗事は一切口に出したりしない。
会社って場所は駆け引きをしていくことも大事です。正直一途な想いだけが
まかり通る場では残念ながらありません。もっと頭を使って困難を乗り越えていく
べきなのでしょう。現状に流されたままでいるような主体性のない人はあなたが
見た転職者のような人みたいに憂き目に遭ったりするものでしょうね。