契約社員です。幸せに経済的に安定して遊ぶには正規社員か定職につくのが前提ですか？

Question

契約社員です。幸せに経済的に安定して遊ぶには正規社員か定職につくのが前提ですか？
でも契約社員がそれを求めて転職を考えているのは企業や契約社員をつかう正規社員からしたらいやなんですよね？

補足

使える安い駒がいなくなるからイヤなんじゃないんですか？
転職されたくなきゃ給料是正するか、正社員だけで会社回して都合のいい非正規社員はなくすべきです。

Answer 1

私も以前外資系の金融機関でフロント職の契約社員してましたが、年収は1000万優に超えてましたけどね。。。
使える安い駒。。。笑
まあ、周りには5000万とかもらってる人もいたから安上がりといえば安上がりなのかな。
個人的には、十分もらってたので幸せでしたよ。

「転職されたくなきゃ給料是正するか、正社員だけで会社回して都合のいい非正規社員はなくすべきです。」
ご質問者様がそう信じてらっしゃるならわざわざここで聞かなくてもいいのではないですか？

いい職場に恵まれるといいですね。
がんばってください。

Answer 2

一時的な収入や安定なら契約社員で十分です。

または、ツテがあるなら。（クビになっても次の仕事を見つけられるかも）

ただし、契約社員は責任は正社員なみで、いざという時はクビを切りやすく、責任を押しつけやすく、社会的な立場＆信用度は（特に家を購入とか）低いですね。

それを分かって続けるなら問題ないのではないでしょうか。

Answer 3

質問者のお考えもよくわかります。
オランダのように社会保険が雇用時間が短くてもほしょうされているのと比べて厳しいですね！
ただ賃金を高く貰うのが目的なら企業をあてにしてはいけません。
仕事のスキルを売る独立です。
そうすれば時間もお金も入ってくるでしょう。
しかし自己責任です。
少ない時間で多額の報酬を貰うからには余程のスキルがない限りありえませんよね！
お持ちですか？
あればためらうことなく企業にスキルをうる交渉に行けばいいことお金のつりあげは可能です。
野球選手の年俸をみればわかります。
でも誰でも出来るスキルしかなければむしのよすぎる話です。
代わりはいるそれだけでしょう。
不満があるなら会社と直接話し合えばいいこと！
それでもだめなら他を探しましょう。
それが嫌なら我慢です。
安定にはしばりがあり自由には責任がついてきます。
そして両方はありません。
お金がほしいなら労力と時間を使う！
時間自由がほしいならお金は諦める！
家でゴロゴロしながらパソコンを指一本でうちお金を得るなら働く人はいなくなります。