履歴書の電子文書での作成について

Question

履歴書の電子文書での作成について就職の面談の際、提出する履歴書、職務経歴書ですが、職務経歴書は、
独自のフォーマットでパソコンで作成していいようなイメージなんですが、履歴書を
パソコンで作成して、それに写真を貼って提出しても一般的に問題ないでしょうか？
やはり履歴書は文具店などで売っているフォーマットを使用して、自筆で記入して
それに写真を貼って提出したほうがよいのでしょうか？

Answer 1

学生の場合は、学校指定のものを使うのが一般的です。
社会人であれば市販のものを使うのがいいですよ。

問題かどうかを判断するのは担当者になります。
市販のものを使えば１００％問題にはなりません。
独自のものだと問題になる可能性が少なからずあります。
（年配の担当者などは気にする場合が多いと参考書にも書いてあります。）

また、問題にならなくてもそれによって有利に働くことはありません。

よって独自のものにしてメリットは存在しないので市販のもののほうがよいですよ。

Answer 2

派遣会社に提出する場合はPC作成で全く問題ありません。

派遣でない場合は会社によりますが、自分の場合はIT関係なので特に何も言われたことがありません。

Answer 3

履歴書は就業希望する企業へ送る大事な書類、個人情報の一つですよね。

古い考え方と言われるかもしれませんが、手紙・恋文・ラブレター、暑中お見舞い、年賀状等、相手に気持ちを伝えるため、気持ちを込めて手書きで出しませんか？

これから就業希望する会社に対しても同じ気持ちだと思います。相手（企業）に対して気持ちを込めて、思いをぶつける（志望動機）ために、手書きの履歴書、職務経歴書、添え状が良いのではないでしょうか？

ワードプロセッサーで作成されたゴシップの履歴書は、コピーによる使い回し、気持ちが伝わらない、意気込みが感じられない、事務的な処理作業に感じてしまいます。

私の事務所（フリーランス：個人事業）にも、パーソナルコンピューターのワードプロセッサーで作成された履歴書等を拝見しますが、残念ながら良い印象は受けません。

受け取られる側（企業）の気持ち、気配り、心遣いもマナー若しくはエチケットとして考えてみてはいかがでしょうか。

Answer 4

真面目に応えます。

企業によっては、履歴書は「自筆で」、「手書きで」と指示されている求人募集を最近よく目にします。

ＰＣ作成した履歴書は、コピーの使い回し、応募意欲が伝わらない、ＰＣスキルのアピールにならない（この程度の作成力は当たり前）、個人情報文書なのに応募者の認識が浅く無知、と判断され拒否している会社はいくらでもある。ＩＴ関係でメール応募などは別だ。採用後、自筆の履歴書を提出すればいい。

手書き、自筆の履歴書がいいんじゃないか？