真剣に悩んでいます。 私は今年の3月に短大から卒業します。卒業後は就職する予定だったので、昨年の5月ごろから就活し…

Question

真剣に悩んでいます。

私は今年の3月に短大から卒業します。卒業後は就職する予定だったので、昨年の5月ごろから就活してきました。しかし、不景気な今就職先を1つも見つけることが出来ませんでした。(私自身にも何かしら問題があったからなのかもしれませんが…)
そんな中今月ディズニーキャスト(準社員)の求人に応募し、採用されました。

正社員を目指して就活を続けるか、ディズニーキャストとして働くか、あなたならどちらを選びますか？

ちなみに、ディズニーキャスト(準社員)は、社会保険、雇用保険と通勤手当てが完備されています。時給は千円です。テーマパーク社員への昇格のチャンスもやる気次第で頂けます。

両親に相談したところ、正社員でないことに心配していました。

話が長々としてしまい申し訳ないです。回答・アドバイスをお願いします。

Answer 1

ディズニーキャスト？私はわかりませんが、
準社員ではあるものの、そこそこの競争率があるのでしょ？

準社員や、契約社員、派遣社員など、このご時世ですから、
いくら学卒といえども、当たり前の時代です。

もし、正社員であきらめていないのなら、とりあえず、
せっかく採用されたのですから、働きながら、就職活動したらどうですか？

なぜかというと、このまま就職活動をしたとしても、
新卒でさえ、正社員で見つからなかったのに、
既卒でなお、貴女が望む会社に採用されるとは思いませんのでね・・・

だからです。終身雇用、年功序列のなくなった時代ですし、
正社員だからといって、その会社が存続し続けるかどうかも、
わからない時代ですからね。

たとえ準社員でも、今の貴女を必要とし、採用してくれたわけですから、
期待を裏切らないように、がんばったらどうですか？

それに、質問文から、貴女もまんざら、ディズニーランドで働くことを、
嫌がっているようには見えませんが・・・・（笑）

客に夢を与える仕事って、やりがいあると思いますよ！！

参考程度に・・・・（３０代男性）

Answer 2

２年前ですが、自分自身全く同じ悩みをもってました。
そして卒業後にそのままキャストとして働いていました。

自分も準社員から契約→正社とねらっていましたが、内部に入ったからといっても難易度は変らず・・・。
とても難しいうえに数年のキャリアは余儀なくされるので、長期戦になることは確実です。

準社員は時給制なので、経済面的に厳しい部分も多々あります。
だからといってメリットもあって、社保完備だし、安定した会社なので切られることもまずないし、そういった面では安心して働けます！

その後私も就職活動はしましたが、キャストでは接客だったため、一般事務などの内勤希望ではとても通りにくいです。
もし、やりたい仕事があるのなら、厳しくてもその仕事に少しでも近い職種のバイトやパートをおすすめします。

ちなみにディズニーで接客していたとなると、接客関連の就職先にはかなり受けがいいですよ♪

Answer 3

就職活動を続けながらキャストをやってもいいと思いますよ。

雇用契約はありますが、扱いはバイト１ヶ月前に上司に相談すれば契約途中でも退職できます。

テーマパーク社員への雇用は数年キャストとして経験がないとまず、門前払いです。
長く働いていても、受からない人の方が多いのが現実です

社会保険、雇用保険などはありますが、時給制なので収入はあまり安定しませんよ。

Answer 4

詳しいことは他の方々が書いてくださっているので一つだけ。

テーマパーク社員への昇格も、やる気が幾らあろうともそれだけでチャンスを得られるほど入り口が広いわけではありません。
なれたとしても、テーマパーク社員(特に契約)の待遇が決していいとは断言出来ません。

まだお若くて沢山悩むことが出来るいい時期だと思います。沢山迷って、その先で貴方の納得出来る選択が出来るよう頑張ってください。