解雇の言われ方に異論がある場合は 法的措置をとって、損害賠償請求することもあるでしょう。 人それぞれの考え方ですが、 景気が悪いからとか、仕事が合っていないと言われたとかなどと 自分に責任がない(と思っている)場合は 違法解雇として、争うこともあるのです。 景気が悪いのはどこでも同じ状況ですし その会社が倒産したのならいざしらず、 倒産しそうだから(=景気が悪い?)という理由で解雇はできません。 詳しい状況が分からないのでなんともいえませんが 法的措置をとった人から見ると、今後の生活費なども 含めていくらかでもその会社からとってやろうっていう気なんでしょう。 ただ、解雇が正当な手順を踏んで(労働基準監督署を通して) 出された場合は、法的措置を取っても、勝算は少ないでしょう。
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