解決済み
私は今営業マン(ルートセールス)をしているのですが、今月いっぱいで退職することになりました。そこで質問なのですが、営業職で引き継ぎをするときに大切なことは何でしょうか?引き継ぎ書の作成、ユーザー毎のイレギュラーな事項の引き継ぎ等、基本的なことは把握しているつもりです。あと、担当交代を知ったユーザーからは急に態度を硬化し、無視したり発注を減らしたりするケースも予想されます。こういったことは、極力避けたいのですが、深く考えない方がいいのでしょうか?
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辞めてしまうんですから、 退職後の会社の売り上げまで考える必要無いですね。 もし、あなたが辞めて売り上げが落ちたら、 会社は大切な人材を失ったと後悔し、反省するでしょう。 その逆もありますからね(^^;) 今お考えになられている引き継ぎ方法で充分ですよ。 一緒に担当交代のご挨拶には回られるんですよね?当然ながら。
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