正社員とフリーターでは正社員がいいですよね。 なぜならフリーターみたいにすぐ首切られないから！って言いますが、本当でし…

Question

正社員とフリーターでは正社員がいいですよね。
なぜならフリーターみたいにすぐ首切られないから！って言いますが、本当でしょうか？

中小企業ではそんな事関係なくリストラするとか聞きました…。
あと三ヶ月したら新入社員です。

リストラする場合でも一ヵ月前に宣告されるんでしょうか？

またリストラされないような正社員になるにはどうしたらいいでしょうか？

ぜひ教えて下さいm(__)m

Answer 1

すぐに首を切られないからというのは正解です。

ただし、それは会社内に派遣やパート・アルバイトがいる場合のみです。

自社内の社員のみしかいない場合は首切りになる可能性もあります。当然新入社員も対象です。

ただ、無駄に歳だけくって使えない３０代～５０代も必ず会社にいるのでそういう人達からリストラするところが普通です。新入社員の給与の２倍くらいもらっている人多いですからね。

いきなり肩たたきのような形で宣告される場合もありますし、嫌がらせをして自主退職にもって行かせる場合もあります。

リストラされないような社員になるためには、社内で一番権限を持っている人の太鼓持ちになり、そして相応の結果を持ってくることです。それが一番リストラされないコツです。

Answer 2

リーマンショックのような場合は自動車の下請けや孫請けは正社員でもリストラありますよ。大企業でもあるみたいですし。
リストラされないためにはそれなりの業績を上げ続けるとか、同僚や上司の信頼を得るとかは有効ではないでしょうか。

Answer 3

どうせ数年で辞めるなら正社員でもフリーターでも同じですよ
新入社員のうちの3割が3年以内に退職するそうです