職場の人間関係についての質問です。 最近オープニングスタッフとして働きだしたのですが…既存店よりオープニングという事で…

Question

職場の人間関係についての質問です。
最近オープニングスタッフとして働きだしたのですが…既存店よりオープニングという事で他のスタッフ皆と仲良くなりやすかなと期待して(自分が人見知りな方なんで)たんですが、私を入れて９人スタッフが居るんですがそのうち５人が仕事始まる前の２週間地方に研修に行っていて、その５人が団結力が強くなってて皆仲良くなっててなかなか輪に入る事が出来ません。
私は研修がある事は知りませんでした。

何もかもその人達が決めていき…自分の意見を言う事も聞かれる事もありません…

どうしたらもっと仲良く出来ると思いますか？ 他に行ってない人達とはなかなか働く日が合わないので…

積極的になるにはどうしたらいいでしょう

補足

初めての質問でこんなに親身に回答をもらえるなんて有り難うございます
ベストアンサーは１番最初に返事くれた人にします！ありがとう！

Answer 1

まずは「はいはい」と５人に合わせた方が良いのでは。信頼は大きな要素です。その５人はたまたま研修で一緒だったので、すでにお互いに仕事に対する信頼感があるのだと思います。誰しもスムーズに業務を行いたいので、やはり親しい人間の意見を尊重します。まずはみんなのやり方に慣れてみては？変な言い方ですが、この人は味方だと思ってもらえたら、自然と意見も聞かれて仲間に入れると思います。

Answer 2

もともと9人の中で、研修に行った5人とそれ以外の4人とでは、会社の期待する役割とか責任も違うのではないでしょうか？「たまたま5人が一緒に研修に行ったから仲良くなっていて、何でも決めてしまう」わけじゃなくて、そういう役割を会社から割り振られているのでは？だから、仕事に入る日数なども違うのだと思いますよ。

無理にその中に入り込もうとするとか積極的になろうとするのは、無駄な努力ではないでしょうか。あなたは自分に割り振られた仕事を着実にこなすことが今一番すべきことだと思います。仕事上人間関係で問題はないわけですよね？

新規オープンの店舗でのオープニングスタッフであっても、人間関係が固まっていない分、既存店よりはやりやすいですが、必ずしもみんなが同じ立場で始めるというわけじゃないですよ。他の店舗から経験者が来ることもあるし、その店でバイトするのははじめてでも最初からチーフとして雇われる人もいます。

Answer 3

初めて同士ほど群れたがります。しばらくはそのまま無理に輪に入ろうとせず、ご自身が店のやり方に慣れてきてからにしてはいかがでしょう。初めの輪なんて最初だけ。まだこれから入ってくる人もいるでしょうから、その人たちと仲良くなるのも方法かもしれませんね。