今、地方の私立大学３年生の男です。就活をしていますが諸事情により全国的に支社や事業所・営業所などある会社の総合職は転勤が…

Question

今、地方の私立大学３年生の男です。就活をしていますが諸事情により全国的に支社や事業所・営業所などある会社の総合職は転勤があるので転勤はできません。

一般職は男はほとんどいないと聞きましたが、会社によってはエリア総合職（地域総合職）という転勤なしの地域限定の総合職があります。そこを今狙っているのですが男でもエリア総合職としてやってい方はいるのでしょうか？またエリア総合職でも男で就職できるのか？その２点を教えてください！

人事の方やこういう関係に詳しい方、また実際に就職してる方などぜひよろしくお願いします！！女性の意見も大歓迎なのでよろしくお願いします！！！！

補足

付け加えですが転居を伴わない転勤は可能です！！

Answer 1

地方銀行銀行の人事部経験を持つ総合職の元ＯＬです。＜以下編集あり＞
転居を伴わない転勤はOKなのですね。・・・であれば、それはエリア総合職として地方銀行などで数名募集しているケースはあります。なお、男性は総合職、エリア総合職、一般職に分かれますが現実はほぼ全員が総合職採用でキャリアを積んだのち、一部の家庭的事情を考慮・酌量された結果、エリア職・一般職のコース転換を“許されてきた”のが過去の経緯です。つまり、最初からエリア職と宣言すると急激に門戸が狭まるのは覚悟して臨んでください。

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＜地方銀行の場合＞
東京支店や県外支店（大阪・近隣都道府県）・海外支店と幾つかのエリア外支店がある他にも、お住まいになる都道府県の面積が大きい場合には、反って交通の便が悪く、東京・名古屋支店間の方がはるかに時間が短いケースも無きにしもあらずですよね。（例えば長野県は南北３００キロ、高速道路も冬は速度規制があり、移動に６時間もかかります）
それを考えると、地方銀行の場合は、エリア総合職を選択する事になりますが、質問者様の勤務地ニーズに『本当にマッチするのか？』分かりませんから、個々にお尋ね頂くよりほか、ベストマッチの手立てがありません。
＜信用金庫など＞総合職でも『自宅勤務が原則』となっているのが殆どですから、エリア総合職という概念がありませんから、通常の総合職待遇で転居無しの勤務ができます。

＜一般の事業会社＞地方の有力企業であれば、必ずと言っていいほど、全国・首都圏・県外に有力なマーケットを持ち、或いは世界を股にかけるような大きな商売をしている企業も多いのですね。そうなると、よほどの研究職でない限り、エリア総合職を選ぶしかないですね。

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＜補足＞転居を避けたい理由として、人事部に報告・相談が多いケースは
１、親御さん・御家族の身体・介護・病気看病のため
２、親族の経営する企業の経営・事業承継を視野に入れている
３、管理すべき不動産＝土地・建物など収益物件を所有している
４、宗教・信条による精神的制限などですが、転居不可の理由を面接で告げた場合にその理由自体が採用に不利に働く場合も無きにしも非ずです。ここではプライバシーに関する事ですので、深くはお聞きしませんが、客観的に取捨選択しないと二重就労の禁止、（不動産）投資的経済活動の禁止事項などに鑑みて『体の良い不採用事由』になってしまいます。

また、実際にエリア総合職の経験談として、『家庭を持って子供が大きくなると、流石に給料の安さが厳しいという現実』もあります。もちろん御自分で選んだ道ですから、お給料の中でやりくりをしなければならないのですが、自分の隣席にエリア職ではない、純総合職がいる場合、全く同じ業務・時間勤務をしてもお給料の開きは年数を重ねるごとに開いていきます。お子様が中学生以上になってくると、『家庭サービス的時間より、現金＝教育費』との色合いが濃くなってくるので、手取りで毎月２０万も開いてくると『やっぱり総合職でも良かったかな』と愚痴をこぼされる方が散見されるのも現実です。なお、エリア職から総合職へのコース転換には、通常は社内試験があります。全く同じ業務・スキルがあるのに、高いハードルを課せられるのは理不尽なようですが、企業から見れば『入社当初からワガママを言ったのだから当然』と位置づけられるのが企業の論理・・・かも知れません。今の段階では難しいでしょうが、中長期的な視点に立って進路をお考え頂ければと思います。頑張って下さい！

Answer 2

銀行の一般職は、まず男性はいないでしょう。
メガ・地方ともに受けましたが、みたことないです。（私がたまたま会わなかっただけかもしれませんが）
ただし、ゆうちょ銀行は男性の一般職希望の方が沢山いました。女性に比べると少ないですが。
でもゆうちょ銀行は一応地域採用ですが、採用支所はわからないようなので、かならずご自宅から通えるというわけではないかもしれません・・・。ご興味がおありでしたら、調べてみてください。

エリア総合職、というと保険系ですかね？
できると思います。門前払いではないはず。ただ、やはり女性が圧倒的に多いと思います。
また、エリア総合職の募集は他と比べてかなり少なかった気がします。（私の見た企業ですが）
若干名とかの企業もあったと思います。
某損保は、女性が総合職を受けると「ちょっと女性は・・・」みたいなこと言われるし、男性が一般職受けると「え？」みたいなことを言われるっている話も聞いたことがあります。困った世の中です。

全国に支社がある会社じゃなくて、地元の支社がない企業に就職したらいいんじゃないんですか？大企業じゃないかもしれませんが、「転勤なし」が最重要事項なら、そういう企業を視野にいれるしかないと思います。
地元の説明会なんかに行けば、地元の企業が沢山来ているはずなので、そこで会社の人に聞いてみるのもいいと思います。お家の都合なら考慮してくれる企業もあるかもしれません。

Answer 3

地方銀行や信用金庫なら総合職でも全国をまわる転勤は無いと思いますよ！

Answer 4

最近は、エリア職、一般職ともに男性を採用する企業もありますよ。
企業次第です。
エリア職は総合職ではないです。
都合のいい中間管理職です。そんな上手い話はないです。

あと、東京勤務でも毎日出張でホテル住まいや毎日飛行機ってこともあるので、そこもよく考えて。