質問なんですが

Question

質問なんですがたとえば 就職セミナーがあったとして

その日セミナーに学生～無職の方が集まったとして その会社の説明が聞けるとしましょう

それである会社が説明は新卒しか行ってないと書いてあったとします

そこで質問なんですが 色々情報を聞くところ26歳ぐらいから上は就職活動しても新卒として扱ってもらえないと聞きますが

例えば２８歳の大学4年生がそのセミナーに行ったとしてセミナーを聞く場合、新卒しか募集かけてないところの話は聞けないということですか？

Answer 1

セミナーに出席するのに条件があるならその条件でないとダメだということだけです。新卒対象とあるなら、年齢が何歳であっても新卒であるなら出席できるはずです。合同説明会ならともかく、企業説明会ではそれに出席しないと次のステージに進めないということもありますから、そのような企業では新卒というだけでなく、年齢、社会人経験の有無によってエントリーできないこともありますので、事前に確認を取る必要があると思います。

Answer 2

多くの企業の昔から何にも染まっていない新卒を自分の会社の方針どおりに育てていきたいという思惑があるんでしょうね。
セミナーにおいて話もきけないというのは会社側と学生側双方にとってマイナスだとは思います。時間をかけて学生生活を送った人というのは、何か他の学生が持っていない経験や特技を持っている可能性もありますからね。
もし、門前払いをされるようだったら理由を聞いてみたらどうですか？はっきりした理由も言えないような担当者だったらそんな会社に面接なんかしてもらいたくないし。