相手に何を伝えたいかによります。 現職での実績や経験をより強くアピールしたい場合は、最新の職歴を先頭に(時系列の逆順で)配置します。 逆に現職より前職を、という場合は、時系列の順に配置します。 さらに時系列や勤務先を一切無視して、職務内容ごとにまとめるやり方もあります。 求人ニーズに対する適応度を伝えるのに最もよいと思われるフォーマットを選んでください。
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