今、国の方針で最大2年間も育休取れたりしますけど 2年間も穴をあければ職場としては使えない人間になっているわけだし …

Question

今、国の方針で最大2年間も育休取れたりしますけど
2年間も穴をあければ職場としては使えない人間になっているわけだし
2年間も仕事に穴をあけてもなお優秀で必要とされる人材ってごく少数だなと思うし経営者としては、別に戻ってこなくても構わないけどクビにもできないから
しかたなく雇い続けている、という実態はありふれていると思いますか？

Answer 1

何十年働いていても、大した成果も上げられず、
むしろお荷物になっている社員もいるので、
育休を取ろうが取るまいが、
クビに出来ないから仕方なく雇い続けるという実態は、
ありふれていると思います。