産休育休についてです。 計算方法はわかるのですが、 ネットには、月収（交通費含）とありますが 私の会社では 基本給、…

Question

産休育休についてです。

計算方法はわかるのですが、
ネットには、月収（交通費含）とありますが

私の会社では
基本給、食事手当、車両手当(リース）、残業
の種類があり、全部含め30万円くらいです。上記の項目も含んでの計算になるのでしょうか？

Answer 1

基本的には、標準報酬にかかる固定的賃金が対象です。
一般的には
・基本給
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
が対象です。

固定的賃金に、会社独自の手当を含む場合もあるので、会社に確認いただくのが最善かと思われます。
なお、残業手当は月によって金額が変わる手当なので、固定的賃金には含まれません。

Answer 2

私の妻の場合は基本給に交通費を足した金額に67%位でした。
半年後67%→50%位になったと思います。
扶養手当、住宅手当、残業代その他手当は計算に入ってませんでした。