大学4年生女子です。 就職し働き、英語の勉強とお金を貯めたら留学をしたいです。 留学から帰国後、現在のバイト先の海外…

Question

大学4年生女子です。

就職し働き、英語の勉強とお金を貯めたら留学をしたいです。

留学から帰国後、現在のバイト先の海外営業職に就きたいと思っています。(バイトからそのまま社員になるというのは考えていません。今の私は語学力がありませんし、他の業界を経験したいからです)

ですが、私の行きたい国や年数、留学制度等、色々と考えると帰国が30歳前後になりそうです。

結婚願望や子どもが欲しいとかはありませんが、やはり、30代の女性、しかも留学とは言えど数年間のブランクがある状態での転職は厳しいのでしょうか。

Answer 1

はい。その通りです。
長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。(外資大手→内資大手、転職1回)
例えば外資系企業でTOEIC高得点者、帰国子女、留学経験はいずれも有利になりません。実務経験がないと転職での採用は厳しいです。(未経験だと足元も見られて低い給料設定になります。)
内資商事系の会社でさえ、海外出張所勤務経験などの実務経験が募集要項に記載されています。
語学はツールに過ぎず、会社組織でPDCAを回した実務経験がないと評価されないのが常です。
グラフは厚労省公開資料です。
蛇足ですが国内学歴で修士修了は良いが博士修了が厳しくなるのは、一般的に学歴より年齢がネックになるためです。

資格やスクールなど転職に不要な理由(YouTube動画)
https://youtu.be/bTm4hE1bt1I?si=drLTtZFWNsw3aq66