質問失礼します。 高一男子です。 この前クスリのアオキのアルバイトに応募したのですが少し不安なことがあります。 …

Question

質問失礼します。
高一男子です。
この前クスリのアオキのアルバイトに応募したのですが少し不安なことがあります。

求人には ★当社条件★

1.月の半分以上 水 日曜日出勤可能な方2.週2日〜
との記載がありました。
応募した時の電話では、シフトはいつ入れるか？いつ勤務できて、何時に入れるか と聞かれたのですが、僕は高校生のため、平日は求人の時間に合わず、週2日以上のため、土日はどっちも入り、土日は、店の都合に合わせてシフトを入れる 結論に至りました。
そこから面接の時間や会場などの説明などに移りましたが、 月の半分以上、水曜日の出勤が可能な方 というのが引っ掛かります。大丈夫でしょうか？

Answer 1

元アオキ社員です。
ご存じかもしれませんが、アオキは水曜日と日曜日はポイント5倍（または10倍）の日なんです。そのためどこの店舗もすごく人が来るので、1の条件を出すんだと思います。
わたしが働いていた中で高校生も何人かいましたが、土日しかはたらかないみたいな人はいませんでした。
しかし、店舗によっては水曜日は人が足りてて、日曜日は人はたりないみたいな店舗もあるので、そういうところは質問者さんをとってくれると思います。
店長が融通聞く人かどうかとか人手が足りない店かどうかによりますが、テスト期間とか就活・受験だから2週間くらい休んでもOKみたいな人もいたので本当に店に寄りけりです。
とりあえず面接ではしっかり水曜日にははいれないこと・土日は入れるということをお伝えした方がいいです。

ただ私個人の意見としては、やはり大学生のほうがアルバイトとして多く、時間の融通がきく人の方が働きやすいです。
店舗によって忙しさは違うので一概には言えませんが、学校週五で通学して土日（毎週じゃないにしても）はめちゃめちゃつらいと思います。あまりおすすめはしません、

Answer 2

求人票は、求人を募るためのベース条件のようなものなので、正式には雇用契約書をご確認してください。

雇用契約の中で、水曜日勤務といった文言があれば、それに合意してサインする訳ですから、水曜日に出なければなりません。

逆に、別途シフトで定めるという場合には、水曜日が無理な旨を汲んでもらって、土日だけにしてもらうことが一般です。