相談があります。 来年3月の末に海外でのライブに行きたいのですが、転職をして12月〜1月の間はシフトが入るかわからない…

Question

相談があります。
来年3月の末に海外でのライブに行きたいのですが、転職をして12月〜1月の間はシフトが入るかわからないけど、2月からは本格的に働く予定の仕事があります。土日祝は必ず出てほしいと言われ、私は基本的に予定がない限り土日祝は出れると面接で伝えました。しかし、来年行くライブが土日で海外なので帰りも含めたら3〜4日は休みがほしいと思っています。
3月末までに希望休をあまり出さずに働いたら、信頼して休みを許してくれると思いますか？
完全には信頼してもらえるとは思わないし、当たるかはわからないけど日程はわかる予定なので早めに伝えて「それまでシフトいっぱい入れてもらって大丈夫だから休みをください」と言いたいな思っています。
面接してくれた方は優しかったし、土日祝最低1日でいいからと言ってはくれたのですが、、。
正社員ではないけど社会保険に入らせてもらってフルで働く予定ではあります。
そんなに甘くないことは重々承知しています。

Answer 1

どうしてもそこだけは休ませてほしいという言い方をすれば、何とかしてくれるかもしれませんね。

Answer 2

まず、早めに上司に相談することが重要です。信頼を築くためには、普段から責任感を持って働き、シフトの柔軟性を示すことが大切です。希望休を少なくし、他の日に積極的に働く姿勢を見せることで、休みの交渉がしやすくなるでしょう。また、具体的な日程が決まったら、すぐに伝えることで、職場の調整がしやすくなります。面接官が優しいと感じたことはプラスですが、最終的には職場のルールに従う必要があります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1053602270
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10131252875
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10235970750
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13139079538
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14121901409

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・新しい職場で信頼を得るためには、まず真面目に働くことが大切です。入社直後から長期の休暇を求めるのは難しいかもしれません。

・しかし、面接時に土日祝日の休暇を認められていることから、ライブの日程が分かり次第、早めに上司に相談し、事前に承認を得ることをお勧めします。

・上司に対して、ライブの重要性と、それまでしっかり働く姿勢を示すことで、理解を得られる可能性があります。

・ただし、最終的には会社の判断次第です。仮に休暇が認められなくても、会社への貢献を最優先に考え、冷静に対応することが大切でしょう。

・信頼関係は一朝一夕にはできません。入社後は真摯な姿勢と業務への取り組みで、徐々に信頼を築いていくことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。