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エントリーシートの文字数制限が記載されていないですが、記載欄の大きさは決まっている場合その欄の大きさを変えてはいけないですか?また、欄の大きさを変えずに文字のみを小さくする場合、他の欄の文字も同じ大きさにしないといけないですか?
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エントリーシートの記載欄の大きさが決まっている場合、欄の大きさを変更することは避けるべきです。文字の大きさを小さくする場合は、他の欄の文字も同じ大きさに統一することが望ましいです。見た目の整合性を保ち、全体的にバランスの取れた印象を与えることが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10223330800 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13203173303 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
エントリーシートの文字数制限が記載されていない場合でも、記載欄の大きさは守るべきです。記載欄の大きさを変更することは避けましょう。 ただし、文字の大きさを小さくすることは可能です。その際は、すべての欄で同じフォントサイズと書体を使用することが望ましいでしょう。一部の欄だけ文字を小さくすると、バランスを欠いた印象を与えかねません。 エントリーシートは企業が求める人物像を判断する重要な書類です。指示に従い、わかりやすく見やすい形式で作成することが大切です。文字数制限がない場合でも、簡潔に要点をまとめることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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