現在育休中の者です。 復帰後幼稚園に入れるため職場に就労証明書の記載を依頼しました。(保育料無償にするための書類です)…

Question

現在育休中の者です。
復帰後幼稚園に入れるため職場に就労証明書の記載を依頼しました。(保育料無償にするための書類です)
元々正社員で働いておりましたが復帰後はパートとなる予定です。その旨は総務にも伝えておりますが、本日書類が手元に戻り確認したところ、正社員にて復帰と記載されておりました。
明日には提出が必要なのですが、このまま出しても問題ないのでしょうか？
再度訂正が必要なのでしょうか？

Answer 1

総務のミスですね。再度修正が必要です。バレて取り消しになったら嫌なので、明日役職に電話して書類にミスがあったから遅れてもよいか電話してみましょう。
それか、総務がある本社？本部？が電車で行ける距離であれば、明日の朝いちで子連れで行って書き直してもらって下さい。
私も似たようなことがあり↑と同じことをしました。
就労証明書は夏〜秋らへんに年に一度出すので、矛盾があると問い詰められますよ。