准看護師による訪問看護報告書、計画書について質問です。

Question

准看護師による訪問看護報告書、計画書について質問です。准看護師は法律上、報告書や計画書が作成出来ないと決まっていますが、報告書や計画書の作成をさせられています。 管理者は、准看護師が作成してはいけない訳ではなくて、最後に看護師が確認して看護師の名前に変更したら問題無いと言っています。
でも実際は担当者1に准看護師の名前のまま提出しています。
一度も訪問していない准看護師が作成させられる事もあります。

以下質問です。
一、報告書や計画書の担当1、2の名前が准看護師でも問題はないのでしょうか？また、処罰はありますか？

二、報告書、計画書の担当1が准看護師、2が作業療法士や言語聴覚士でも問題はないのでしょうか？

三、アセスメントしてはいけない准看護師が報告書や計画書を作成した場合、罰則などはあるのでしょうか？

四、随分前から准看護師の名前で提出していますが、報告書などに対して監査などはないのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

看護大学の教員です。
1. 問題です。実地指導、監査などで見つかれば、報酬の返還、悪質であれば、指定の取り消しが行われる可能性があります。
2. 准看護師であるところが問題です。
3． 看護師が確認した上で看護師の署名により計画が実施されるのであれば、罰則はないです。
4. 監査は、頻繁に行われるものではないですが、個別指導は順番に来ると思うので、そのときに指摘されると思います。（内部告発などがあれば、優先される場合があります。）

なにはともあれ、まともなところに転職してください。