そうなんです。 組織の中の位置付けによって ある人は指導として擁護され ある人が指導するとされたほうが擁護されパワハラとして責められる。 パワハラに関しては弱い人を強い人から守るためのものでなくて発言力のある人、立場が上の人に有効に働くものです。 全く抽象的なものを区別して無くそうとしてるからおかしくなるんです。
意味合いが、全然違いますね。 ただの叱責はパワハラではありません。 裁判所でも継続的な要素や発言の内容でパワハラの是非を判断しています。 社会人として、失敗した部下をけん責するのは問題ないです。 パワハラは自分の地位を利用して、人を罵倒することです。人の上に立つ者ならばその程度の良識を持っていなければなりません。
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