2025年問題の人手不足は深刻ですか？ 販売、コンビ二、介護、その他の販売や工場など外国人労働者の方は日本語が…

Question

2025年問題の人手不足は深刻ですか？

販売、コンビ二、介護、その他の販売や工場など外国人労働者の方は日本語が上手いなと思います。

Answer 1

２０２５年問題はあらゆる業種で人手不足が如実に表面化してきます。
後期高齢者が増えて、介護の人手不足、医療費用の社会保障費用の増加、外国人労働者が担い手になってますが、
なかなか価値観が違って、辞める方も増えています。円安で仕送りするにも2割減で日本より台湾や韓国に労働者が流れていますので、益々労働者不足は起きると思っています。

Answer 2

外国人労働者もピンキリですが『仕事を習得し帰国して起業しよう』などの目標の有る人は言語習得だけでなく、コミュニケーションも積極的ですね。
一方、稼ぎだけに来る外国人労働者は素行の宜しくない方々が多いですね。
その分、職場環境にも恵まれず結果的に犯罪に走るパターンも有る。

以前、外国人労働者の多い職場で働いた経験が有りますが個人的には一番、楽しかったです(^.^)
『また働きたいなぁ』とは思いますが、先に書いた通り、ピンキリだし時代（世代）も変わったので、当時とは違っているかな。

Answer 3

2025年問題による人手不足は確かに深刻化すると予測されています。特に介護や医療、サービス業などの分野で人手が足りなくなることが懸念されています。

その対策として、外国人労働者の受け入れが進められています。外国人労働者の方々は日本語能力が高く、コミュニケーション能力に優れている方が多いと感じられます。適切な日本語教育を受けられる環境があれば、人手不足解消の一助となり得ると考えられます。

ただし、単に外国人労働者を受け入れるだけでなく、労働環境の改善や処遇の改善、日本人労働者の確保なども重要な課題です。政府や企業、国民一人ひとりが取り組む必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

2025年問題による人手不足は深刻です。特に販売、コンビニ、介護、製造業などでの人手不足が顕著です。外国人労働者の日本語能力向上は助けになりますが、少子化による若年労働者の減少が続くため、問題は解決しません。企業は自動化や無人化技術の導入、労働環境の改善を進める必要があります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11299543111
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12295342542
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13304262828
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14299417819
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14306574079

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。