副業禁止 バレると何がマズイ？

Question

副業禁止 バレると何がマズイ？副業禁止ってバレると何がマズイんですか？予想だと解雇になるってことぐらいだと思うんですけど、例えば専門性が高く資格が必要な仕事（医者、薬剤師、看護師など）の場合、クビになったところで他の働き口は簡単に見つかるし、別にダメージはないと思うんですが…

それとも懲戒免職というのになるのが今後生きていく上で大変なんですか？

それか、副業をしたから訴えられるとかですかね？？

Answer 1

就業時間外の従業員の生活の自由を拘束することができないので、法的にはなんの問題もありません。ただし会社の規約を違反しているので会社から罰せられるだけです。
どの程度のバツがあるかは会社によりけりですよ。

Answer 2

会社により規定も違いますからね、概ねこういうことかと↓
副業禁止とする企業は、副業を行うことで社員の長時間労働につながったり、本業に影響が出たりすることを懸念しています。また、副業によって企業機密などの情報が漏洩する可能性があるのも、禁止とする理由といえるでしょう。

私も面接時副業に付いて聞くと『長時間労働につながったり、本業に影響が出たりすることを懸念』は言われました。

解雇くらい、そんな簡単に。

Answer 3

一言でいうと契約違反。
服務規程の違反で、雇用契約不履行のため解雇になりえる。
でもそれだけの話で、実害を受けるかどうかは当人次第でしょう。
情報ろうえいなどで雇用者が実害を受けない限りは訴えられることはないです。

Answer 4

企業によって退職金が無くなる所が多い

再就職先から前就職先へ照会が入った場合に面談時に公にしていなかったら心証が悪くなる

この程度でしょうか。