【急募】正社員かパートか 現在就職活動中の31歳女です。 金融の本部のパートか、薬剤事務の正社員の2箇所から内定をい…

Question

【急募】正社員かパートか
現在就職活動中の31歳女です。
金融の本部のパートか、薬剤事務の正社員の2箇所から内定をいただいています。金融パートならカレンダー通りの休み、薬剤事務正社員だと4週6休年間休日98日プラス土曜日午後休といった感じです。
当然、正社員の方がボーナスがあるので収入面においては安心ですが、休みが気になります。金融パートは時給1030円昇給無し、ただしいずれは正社員登用試験が受けられます。

ちなみに、銀行業務はこれまで経験しており、薬剤事務は全くの未経験です。

結婚しているので夫の収入はあります。
（世間一般の価値観でいう高月収というわけではなく普段の生活が夫1人分でなんとか可）

将来妊娠出産も考えております。
不妊治療に至るかもしれません。

休みか、収入か、考えがまとまりません。

最後に決めるのは自分ですが、皆様の意見をお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

あくまで一視点での意見となりますが、旦那さんがもし、家事や育児にも積極的に支援してくれそうなのであれば双方とも正社員として仕事して、お互いが仕事と家庭を両立するように励むのが良いんじゃないかと思います。
逆に、「俺は仕事に集中したいから家庭の方はよろしく頼むよ」というタイプなのであれば仕事はあまり責任を必要としない職場（パート等）で家事・育児など方面でサポートするという支え合いが良いと思います。
パートナーは助け合い支え合いが理想で、どちらか一方が介護するようでは辛いかと思いますので、自分で決めるというよりは二人で相談して決めてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

人生の先輩としての助言だが、正社員は今回が最後のチャンスじゃないかなぁ？
旦那次第なのだが、「一緒に遊んでいられるのは土曜の午後だけ」。
ま、旦那が不機嫌にならないようなら正社員は魅力的だ。

〇が付く年齢以前の出産として、４年程度勤務だから、産休も取れそうでは？
その間にへそくりを作っておけば、一人増えた時が楽だよ。
初めての子供の時は、結構出費がかさむものだし。

また、産休さえ取れればそのまま続けていると、重くのしかかる教育費が助かる。２人産むとして、両名が私大工学部に進学したら、学費だけで年間３００万オーバーだよ。（我が家の例）
稼げるだけ稼いでおいた方が良いと思うが・・・。
幸運を祈る。